北京勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓課程

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師

《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)標準》已經(jīng)由原勞動和社會**部（現(xiàn)人力資源和社會**部）正式頒布施行。該標準的頒布實施標志著我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理人員的職業(yè)培訓及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學依據(jù)，并已正式納入考試制度這一法制軌道。依照該標準，經(jīng)過正規(guī)培訓并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會**部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（簡稱為職業(yè)資格證書）。

培訓對象

在用人單位中從事人事、勞動、工資（薪酬）、勞動合同、集體合同管理等協(xié)調(diào)協(xié)商勞動關(guān)系的工作人員；從事社會保險、人才服務、職業(yè)介紹、律師服務行業(yè)涉及勞動關(guān)系的相關(guān)人員；地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)工會從事集體合同、集體協(xié)商、民主管理等涉及勞動關(guān)系的工作人員；企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機構(gòu)相關(guān)工作人員；社會各界有志于從事或即將從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的人員。

核心課程

（1）勞動標準實施管理；

（2）管理勞動合同；

（3）參與集體協(xié)商與集體合同管理；

（4）進行勞動規(guī)章制度建設；

（5）開展勞資溝通和民主管理；

（6）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議。

教學環(huán)境

教學體系

申報條件（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

報名截止

11月中旬

考試時間

12月26日

行業(yè)前景

隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實施，勞動關(guān)系調(diào)整及勞動**爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)成為當務之急。 2007年11月，勞動和社會**部將勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師列為第十批新職業(yè)，并強調(diào)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師要有勞動關(guān)系和勞動**法律方面的專業(yè)知識及熟練的溝通交流技能，其職業(yè)前景也受到業(yè)界的廣泛熱捧。