申報條件(具備以下條件之一者)
中級企業(yè)文化師/二級
(1)取得本科學歷,從事本職業(yè)培訓工作滿四年;
(2)取得大專學位,從事本職業(yè)培訓工作滿七年;
核心課程
職業(yè)道德、基礎知識、企業(yè)文化診斷調研、企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化建設實施、企業(yè)文化建設評價。
培訓對象
企業(yè)董事長、總經理、黨委書記、工會主席、團委書記、政工部部長、企業(yè)文化處處長;企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責企業(yè)文化管理的專職人員;企業(yè)各職能部門、分支機構兼管企業(yè)文化工作的管理人員。
課程收獲
經培訓考核合格者將獲得人力資源和社會**部統一頒發(fā)的中華人民共和國中級企業(yè)文化師職業(yè)資格證書,作為技能人才(技師)證明,是晉升求職的必備條件,并載入個人檔案,與薪酬掛鉤;可獲免稅政府津貼,廣州、天津、上海落戶加分,漲退休金等方面政策獎勵;也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統一編號,全國通用,終身有效。
授課方式
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職業(yè)前景
據專家介紹,我國目前企業(yè)文化管理師的缺口非常大,已經成為黃金(1184.70,4.90,0.42%)職業(yè)。從2005年開始,上海、安徽等省市的地方國資委已將企業(yè)文化管理師培訓項目列入國資委培訓系統,要求企業(yè)文化管理師持證上崗,并提出在國企培養(yǎng)企業(yè)文化管理師,既是對原有思想政治工作者職業(yè)生涯的重新設計,也是轉換國企話語系統和工作思路,與國際接軌的需要。同時,湖北、山東、山西、浙江等省市委宣傳部下發(fā)文件要求企業(yè)大量培養(yǎng)企業(yè)文化管理師人才。
全國企業(yè)文化師的培訓認證是對企業(yè)文化建設工作者的專業(yè)知識、技術、能力的認可,是求職、任職、崗位能力鑒定、單位錄用的主要依據之一,是對我國學歷證書、職業(yè)資格證書體系的重要的補充和延伸,是過程化、程序化、環(huán)節(jié)化、事件化、模塊化、崗位化、職業(yè)化的體系證書,充分體現企業(yè)需求和崗位技能要求,做到培訓目標與就業(yè)崗位零距離。
薪資待遇
中國企業(yè)文化研究會秘書長孟凡馳說:“在國外,企業(yè)文化師(月)收入高有五六千美元。我國的企業(yè)文化師收入高的可以八千、一萬,一般也有四五千?!睋私猓缃衲晷?0萬元請不到企業(yè)文化總監(jiān)在業(yè)內已不是一件稀奇的事情。由于人才緊缺,很多企業(yè)都用重金聘請咨詢公司的咨詢師來充當企業(yè)文化咨詢顧問,給付年薪一般為10萬~50萬元。該職業(yè)成了市場上新崛起的高薪一族。