廣州高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書培訓班

職業(yè)介紹

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益**機制的基層承擔者。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作責任重、專業(yè)性強，不僅要求從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關(guān)系和勞動**法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。

報考資格（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（4）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

（6）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

培訓定內(nèi)容

（一）勞動標準實施管理；

（二）勞動合同管理；

（三）集體協(xié)商與集體合同管理；

（四）勞動規(guī)章制度建設(shè)；

（五）勞資溝通與民主管理；

（六）員工申訴與勞動爭議處理

學校環(huán)境

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教學優(yōu)勢

政府信譽** 中心該項目是接受人力資源和社會**部勞動科學研究所和廣東省職業(yè)能力培訓專業(yè)委員會業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導的正規(guī)辦學機構(gòu)。

師資實力雄厚 中心是廣州市人力資源和社會**局政策法規(guī)宣傳窗口，具有30多名的講師團成員。其中多名講師從事勞動關(guān)系一線工作20多年，具有豐富的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，以的教學質(zhì)量促進較高的考試通過率。

資源廣闊豐富 中心具有非常廣闊的學員基礎(chǔ)和濃厚的學術(shù)研究氛圍，學員可通過中心平臺建立人脈資源，為事業(yè)發(fā)展提供良好的社會關(guān)系。還可以以會員身份參加中心組織的專題研討班和學術(shù)活動，掌握人力資源行業(yè)更多專業(yè)知識。

服務(wù)以人為本 中心為學員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括軟硬件設(shè)施和后續(xù)跟蹤等。

鑒定方式

理論知識+專業(yè)技能（采用閉卷筆試方式，百分制，60分為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年有效。）

培訓及鑒定時間

開班時間：每年3月、8月

全國統(tǒng)考時間：每年5月、11月

（注：鑒定費另交310元）

報名資料

（一）《廣州市就業(yè)訓練中心報名表》1份；

（二）《工作證明》1份（蓋公章）；

（三）身份證、學歷證、學歷鑒定報告原件、復印件各一份；

（四）大一寸黑白或白底彩色照片3張

（五）相片電子版（要求：大小為40KB以內(nèi)，390像素（寬）× 567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。）

就業(yè)前景

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。主要分布在區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)等部門。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。上海等地已經(jīng)將“企業(yè)配備專業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”作為一項制度，較好地實現(xiàn)了勞動爭議的事前調(diào)解。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)的加強，社會對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大。