南京人力資源管理師二級認證培訓

【職業(yè)前景】

據(jù)統(tǒng)計，中國人力資源人才缺口80萬以上，IT、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、房地產(chǎn)、銀行、電子商務、媒體…任何行業(yè)都需要,促使HR人才就業(yè)壓力極低，薪資優(yōu)厚。

人力資源就業(yè)門檻低，晉升快。人力資源專員1-2年薪資5000起，人力資源主管2-3年薪資10000起。人力資源經(jīng)理3-5年，薪資15000起，人力資源總監(jiān)5-8年薪資30000起。只要努力，人力資源職業(yè)前景非常廣闊。

【課程安排】

招聘和配置

培訓和開發(fā)

勞動關(guān)系

績效管理

薪酬管理

人力資源規(guī)劃

總復習（串講）

總復習主要是把前面的內(nèi)容進行前后聯(lián)系，考試重點難點要點講解。

【優(yōu)惠政策】

一次人力資源管理師考試未通過，下次可免費再參加人力資源培訓，直到通過為止（即一次人力資源管理師培訓，終生可免費復訓） ，仙林校區(qū)創(chuàng)辦者十多年的職場經(jīng)驗以及豐富的人力資源招聘資源，為學員提供更多的就業(yè)機會！

【報考條件】

二級人力資源管理師報考條件

1、本科畢業(yè)后從業(yè)5年；

2、取得三級證書后從業(yè)3年；

3、碩士畢業(yè)后從業(yè)2年。

【學校介紹】

普爾教育自成立以來即致力于提升廣大學員學歷和職業(yè)技能，為江蘇及周邊地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻！是具備職業(yè)技能培訓資質(zhì)的合法機構(gòu)，普爾教育也是工商總局的注冊商標，在長三角地區(qū)頗有知名度。

普爾教育成立于07，人力資源管理師培訓是從普爾成立以來就一直主做的項目，師資力量雄厚，培訓經(jīng)驗豐富，為企業(yè)輸送了一大批人力資源人才。普爾教育人力資源管理師培訓業(yè)績:2007年培養(yǎng)人力資源二級管理師、三級人力資源管理師100人左右、2008培養(yǎng)人社部二級人力資源管理師、三級人力資源管理師120人左右、2009年培養(yǎng)人社部二級人力資源管理師、三級人力資源管理師110人左右；2010年培養(yǎng)130人左右人力資源管理師、2011年培養(yǎng)133人左右人力資源管理師、2012年左右培養(yǎng)125人左右物業(yè)師、2013年培養(yǎng)118人左右人力資源管理師、2014年培養(yǎng)200人左右人力資源管理師、2015年我們培養(yǎng)280人左右人力資源管理師。南京幾乎所有大型企業(yè)人力資源管理師都在普爾教育參加培訓。2016年人力資源管理師我們一起提升。

【師資優(yōu)勢】

烏老師，實戰(zhàn)派人力資源培訓和管理培訓專家，普爾教育品牌的主要創(chuàng)始人，企業(yè)培訓師，國際人力資源協(xié)會會員，曾在知名世界500強企業(yè)任職，從事教育培訓工作近10年,引進世界500強企業(yè)LG等管理培訓模式,被南京師范大學、南京廣播電視大學、鐘山學院等多家院校特聘實戰(zhàn)派講師，他所打出的普爾人資品牌課程受到眾多企業(yè)職場人士的喜愛，并慕名請烏老師前往授課；曾任上海前程無憂、南京前程無憂、培訓機構(gòu)客座培訓講師,職業(yè)培訓領(lǐng)域,烏老師自2003年人力資源管理師職業(yè)開考以來即從事相應的教學監(jiān)考閱卷等工作。經(jīng)烏老師培訓的各類學員累計10，0000人次，受到社會和企業(yè)一致認可。