深圳企業(yè)英語團訓課程

【課程簡介】

韋博國際英語企業(yè)培訓部旨在為客戶提供以現(xiàn)代理念和科學培訓方法為綱的全新企業(yè)課程，滿足合作企業(yè)及其團隊在組織建設與戰(zhàn)略發(fā)展上的需要。課程根據(jù)合作企業(yè)的戰(zhàn)略目標，學員的英語水平及崗位職責量身定制學習計劃和培訓解決方案，高效而有針對性地提高企業(yè)學員的英語習得水平，確保達成預期培訓目標，進而助力公司發(fā)展需要。

【課程內(nèi)容】

參與課堂前，學員的前測成績?yōu)轫f博I級別。為了達到所設定的課程目標，此次課程以提升單詞量以及多做職場情境模擬試題為學習策略。在正式課堂中，前1 小時由講師帶領(lǐng)學員導讀教材，并進行英語聽、讀練習；課堂后1小時，學員則在講師的輔助下，操作多媒體在線課程。除藉以在線體驗實際測驗內(nèi)容外，講師也會針對測驗進行講解。

結(jié)束企業(yè)英語訓練后，學員會參加全真韋博多媒體模擬測驗，該企業(yè)將此視為課堂后測，作為終檢視成果的依據(jù)。17周后，學員后測平均為多益610分，整體平均進步了80分，達到預期訓練目標。

【課程安排】

1、設定企業(yè)英語職能標準

企業(yè)英語管理的步

執(zhí)行企業(yè)英語管理的步，企業(yè)人資部門需依據(jù)不同的職位與職務，分別設立英語職能標準，制定獎勵辦法藉以策勵人員達成企業(yè)英語職能目標，俾能符合企業(yè)人才遴選、升遷、外派等目的（如：企業(yè)明定要求外派人員或國外部經(jīng)理須達到多益800分、秘書700分、會計600分等）。除了藉此提升員工英語力之外，訂定員工企業(yè)英語能力指針，對于企業(yè)推動國際化的效應是便于統(tǒng)一人資國際化管理，并提升企業(yè)國際形象。但推動這一系列的企業(yè)英語管理過程，必須仰賴企業(yè)的決策者的魄力。

2、企業(yè)英語管理實務推動

訂定出英語職能標準之后，對于未達標準者，企業(yè)可以藉由員工在職企業(yè)英語訓練來進行企業(yè)英語管理。訓練課程的規(guī)劃必須以終為始，也就是先訂出企業(yè)英語學習目標，再依據(jù)個人的目標需求執(zhí)行培訓，才易檢視成效；若不如此，只會流于盲目的學習、訓練，導致資源浪費且難以達成目標。

3、兼容不同文化與聲音

增進文化認知商數(shù)

除了企業(yè)英語能力，文化認知商數(shù)（Cultural Intelligence）對企業(yè)而言，也是相當重要的資產(chǎn)。有鑒于此，有些企業(yè)管理階層希望能在企業(yè)英語課中加入文化、社交實作課程，例如品酒、餐廳點菜、國際禮儀等商務交際技能。

【課程前景】

在全球化影響之下，許多企業(yè)逐漸朝向國際化發(fā)展。然而，企業(yè)國際化的過程中，經(jīng)常因面臨企業(yè)英語障礙（language barrier）問題，影響人力整合及跨國業(yè)務溝通方面的效率。要消弭這個惱人的問題，首先必須先將目標具體化。企業(yè)若能藉由設立企業(yè)共通語（common language）、訂定企業(yè)英語能力標準，相信可為企業(yè)營運增進溝通效率及競爭力。

【學校簡介】

深圳英語培訓學?！岸嘣獙W習法”更是以國際先進的教學法為基礎，結(jié)合研究傳統(tǒng)教學的弊端，分析中國學生的現(xiàn)狀，以及緊扣成人學員的學習目的，深圳英語培訓學校以應用型學習為導向的學習方法。

【教學環(huán)境】