中鵬人力資源管理師（二級）培訓(xùn)

機構(gòu)優(yōu)勢：

 深圳中鵬管理服務(wù)中心，自2002年開始，深圳市人才交流服務(wù)中心開始舉辦企業(yè)人力資源管理人員的員級、助師級、師級認證培訓(xùn)，2004年起深圳市人才交流服務(wù)中心響應(yīng)勞動和社會**部（現(xiàn)人力資源和社會**部）鑒定指導(dǎo)中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)領(lǐng)域規(guī)?；\作，2005年以來考試通過率居全省前列，2009年以來深圳市人才交流服務(wù)中心與深圳專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)—中鵬培訓(xùn)強強聯(lián)手，在教材選擇、培訓(xùn)方式、認證考試串講等方面強化服務(wù)能力，與相關(guān)考試單位緊密溝通，以確保學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量及考試通過率。舉辦“企業(yè)人力資源管理師”培訓(xùn)，開展企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)是發(fā)揮深圳市人才交流中心在業(yè)界良好資源優(yōu)勢，也是服務(wù)深圳企業(yè)的又一重要舉措。

權(quán)威師資：

屆時將邀請職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)中心專家，廣東省及深圳市企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確?？忌莆湛荚囍攸c、難點及綜合評審技巧，終實現(xiàn)順利通過考試。

培訓(xùn)內(nèi)容：

根據(jù)《職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

報考條件：

1、人力資源管理師（二級）（具備以下條件之一者）

2、高中或中專畢業(yè)，連續(xù)從事本職工作13年以上；

3、取得3級證書后，連續(xù)從事本職工作5年以上；

4、本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作5年以上；

5、本科學(xué)歷、取得三級證書后，連續(xù)從事本職工作3年以上；

5、        6、碩士上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作2年以上

增值服務(wù)：

    凡報名學(xué)員可以終生享用由中鵬培訓(xùn)提供的增值服務(wù)：

       1、免費或優(yōu)惠參加深圳市人才交流中心與中鵬培訓(xùn)聯(lián)合舉辦的拓展、沙龍、論壇等聯(lián)誼活動；

    2、學(xué)員群QQ交流平臺； 
       3、優(yōu)惠參加本中心其他培訓(xùn)課程；
       4、尊享歷年應(yīng)試考試真題；
       5、免費在線考試測試；  
       6、重點課程錄音資料；
       7、職業(yè)發(fā)展交流互薦平臺；
       8、免費網(wǎng)上學(xué)習(xí)資料下載。