【課程背景】
貧富鴻溝、環(huán)境退化、金融危機(jī),貿(mào)易摩擦以及全球化同本地化間的矛盾,正在顛覆政治、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與凝聚力的基礎(chǔ),使全球社會(huì)面對(duì)日益增長(zhǎng)的可持續(xù)性挑戰(zhàn)。和平大學(xué)聚焦以上課題,特別推出面向商業(yè)領(lǐng) 袖和企業(yè)高管的博士學(xué)位項(xiàng)目,通過優(yōu)質(zhì)的管理課程、聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)和跨國(guó)企業(yè)的參訪,以及同國(guó)際知名人士的交流,從人文和管理的視角探尋促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)創(chuàng)新的最 佳模式,協(xié)助解決當(dāng)前最為緊迫的全球性議題。
【課程簡(jiǎn)介】
領(lǐng)導(dǎo)力與可持續(xù)發(fā)展博士旨在為中外企業(yè)中、高管人員開展博士學(xué)位制教育培訓(xùn)。通過優(yōu)質(zhì)的、系統(tǒng)性的學(xué)科教育和企業(yè)管理培訓(xùn),使學(xué)員能夠與部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、世界著 名教授、外國(guó)駐華使節(jié)、跨國(guó)公司領(lǐng) 袖面對(duì)面交流與對(duì)話,并深入把握全球化背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì),全方位汲取世界一 流公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),培育更多具有全球視野、戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)智慧、社會(huì)責(zé)任的未來跨國(guó)公司領(lǐng) 袖,助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
【課程內(nèi)容】
該課程側(cè)重于提供跨學(xué)科和多元文化機(jī)會(huì)來研究領(lǐng)導(dǎo)力和可持續(xù)發(fā)展。這些課程旨在使博士生能夠探索、理解和批判與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的理論、概念、能力和價(jià)值、道德。在這個(gè)過程中,鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展并批判性探索實(shí)施這些哲學(xué)的具體策略。
【教學(xué)特色】
世 界級(jí)講師:部分講座將由UPEACE和其他知名大學(xué)教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)家等提供。旨在激發(fā)學(xué)生的思維,開啟智慧之窗,了解學(xué)術(shù)峰嶺。
混合授課:集中授課和在線虛擬模塊的靈活性相結(jié)合,允許學(xué)生在完成博士學(xué)位課程的同時(shí)保留全職工作。
應(yīng)用學(xué)習(xí):該方案?jìng)?cè)重于應(yīng)用學(xué)習(xí),實(shí)踐學(xué)習(xí)為解決復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)世界問題打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特聘教授將由中外跨國(guó)公司的全球副總裁、中國(guó)公司總裁、政府部分高級(jí)官員,外國(guó)駐華外交官員組成并授課,傳授全球管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),獲取權(quán)威政策解讀;旨在幫助學(xué)生更好地理解現(xiàn)實(shí)中的政策和管理。
訪學(xué):到跨國(guó)公司和聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)的訪學(xué)之_旅。
指導(dǎo)學(xué)位論文模式:每位學(xué)生將被分配一位論文指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行指引。
【博士畢業(yè)論文與學(xué)位授予】
兩年制課程,30學(xué)分。修滿學(xué)分后,學(xué)生將專注于他們的研究和畢業(yè)論文。論文將由和平大學(xué)論文評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審,無需親身前往大學(xué)進(jìn)行英文答辯。所有學(xué)生必須在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成并提交一篇與其專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的論文,該論文必須提供原始研究的結(jié)果以及理論依據(jù)。博士論文在50000字左右,是每個(gè)博士生獨(dú)立研究的成果。所有學(xué)生將在其論文由和平大學(xué)博士論文委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后被授予由UPEACE頒發(fā)的管理學(xué)學(xué)位-領(lǐng)導(dǎo)力與可持續(xù)發(fā)展專業(yè)博士。
【報(bào)讀資質(zhì)】
本課程將綜合考慮申請(qǐng)人的基本素質(zhì)、教育背景、工作經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,擇優(yōu)錄取。申請(qǐng)人必須具備以下條件:
( 1 )具有碩士或同等學(xué)歷證書;
(2 )企事業(yè)單位五年以上管理人員或決策者;
【學(xué)院介紹】
國(guó)福商學(xué)的前身為國(guó)研·斯坦福“中國(guó)企業(yè)新領(lǐng) 袖培養(yǎng)計(jì)劃”。為貫徹落實(shí)2003年12月《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》,從2004年2月開始,由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所發(fā)起,聯(lián)合美國(guó)斯坦福大學(xué),共同推出國(guó)研·斯坦?!爸袊?guó)企業(yè)新領(lǐng) 袖培養(yǎng)計(jì)劃”,致力于培養(yǎng)具有全球化視野及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型企業(yè),開創(chuàng)了中國(guó)企業(yè)新領(lǐng) 袖培養(yǎng)新格局。時(shí)任國(guó)研中心主任王夢(mèng)奎以“拔新領(lǐng)異”題詞,旨在培養(yǎng)具有全球化視野及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型企業(yè)。
【開班儀式】
【教學(xué)優(yōu)勢(shì)】
加強(qiáng)全球化能力建設(shè),中國(guó)國(guó)際商會(huì)全球化資源網(wǎng)絡(luò)支撐
深度學(xué)習(xí)50+新經(jīng)濟(jì)商業(yè)案例
100+新物種密集呈現(xiàn)
具創(chuàng)新力的師資,包括20+經(jīng)濟(jì)學(xué)家(包括諾獎(jiǎng)獲得者)、科學(xué)家(包括圖靈獎(jiǎng)獲得者)
與新生代創(chuàng)業(yè)家同行,包括100+ 新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具代表性的領(lǐng)軍企業(yè)
商業(yè)創(chuàng)新課程+商業(yè)創(chuàng)新家論壇 +多元場(chǎng)景學(xué)習(xí)
【師資力量】
侯春云:學(xué)術(shù)總顧問
第十二屆全國(guó)政協(xié)委員
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任
國(guó)福商學(xué)中國(guó)企業(yè)新培養(yǎng)計(jì)劃中方主席
吳聲:課程主理人
場(chǎng)景實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)商業(yè)思想的重要研究者和實(shí)踐者
商務(wù)部中國(guó)電商委執(zhí)行秘書長(zhǎng)
【師資構(gòu)成】
? 學(xué)者型官員: 聚焦 宏觀產(chǎn)業(yè)政策趨勢(shì)、創(chuàng)新的制度環(huán)境與戰(zhàn)略機(jī)遇
來自政策制定部門和行業(yè)主管部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),包括外交部、發(fā)改委、科技部、工信部、商務(wù)部、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、國(guó)際商會(huì)等司局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)。
? 科技型專家學(xué)者: 搭建 創(chuàng)新商業(yè)應(yīng)用邏輯
包括中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士;來自高端智庫、第三方智庫的科技型專家學(xué)者;來自世界500強(qiáng)企業(yè)研究院、高科技企業(yè)等的商業(yè)應(yīng)用專家,如:Oracle、GE、IBM、阿里巴巴、騰訊、百度、京東等。
? 新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)跑者:助力 新物種商業(yè)方法創(chuàng)新實(shí)踐
包括新商業(yè)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、知名商業(yè)趨勢(shì)觀察者、新物種案例企業(yè)家,邀請(qǐng)中國(guó)具代表性的新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)始人、投資人等。
【已報(bào)名學(xué)員概況】
行業(yè)分布:房產(chǎn)家居9%,IT19%,電子商務(wù)10%,生產(chǎn)制造17%,企業(yè)服務(wù)8%,文化/體育/娛樂5%,能源化工3%、金融12%、生物醫(yī)療6%、貿(mào)易/運(yùn)輸/物流4%
企業(yè)規(guī)模:1億元以下26%,1億-10億元51%,10億元以上23%
學(xué)員年齡:30歲以下20%,30-45歲68%,45歲以上12%
學(xué)員類型:創(chuàng)業(yè)者44%,成功企業(yè)家31%,企業(yè)接班人25%