企業(yè)人力資源管理師（新稅師）三級(jí)培訓(xùn)班

【教學(xué)特色】

1、在線教學(xué)：在線教學(xué)、錄播課、直播課、在線實(shí)操訓(xùn)練

2、在線考試：移動(dòng)學(xué)習(xí)、模擬訓(xùn)練、在線考試、證書查詢

3、在線管理：課程管理、考試管理、學(xué)生管理、教師管理

4、在線社交：在線社交、學(xué)習(xí)圈子、會(huì)員管理、積分商城

5、師資力量雄厚：新銳精英團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)課程師資、頭部院校資源

【課程內(nèi)容】

第 一章人力資源規(guī)劃

第 一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)查與組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

第二節(jié)工作崗位分析

第三節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理

第 一單元?jiǎng)趧?dòng)定額水平

第二單元?jiǎng)趧?dòng)定額的修訂

第三單元?jiǎng)趧?dòng)定額統(tǒng)計(jì)與分析

第四單元企業(yè)勞動(dòng)定員制定修訂的基本方法

第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出的控制

第 一單元人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核

第二單元人力資源費(fèi)用支出的控制

第二章人員招聘與配置

第 一節(jié)企業(yè)人員招聘活動(dòng)的實(shí)施

第 一單元人員招募方式的選擇

第二單元企業(yè)應(yīng)聘人員的初步甄選

第三單元應(yīng)聘者面試的組織與實(shí)施

第四單元甄選應(yīng)聘人員的其他方法

第五單元企業(yè)人員錄用策略的選擇

第二節(jié)企業(yè)人員招聘活動(dòng)的評(píng)估

第 一單元招聘評(píng)估指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析

第二單元招聘活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)估

第三節(jié)人力資源的有效配置

第 一單元人力資源的空間配置

第二單元人力資源的時(shí)間配置

第三章培訓(xùn)與開發(fā)

第 一節(jié)基于培訓(xùn)需求分析項(xiàng)目設(shè)計(jì)

第 一單元企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析的方法

第二單元基于培訓(xùn)需求分析的項(xiàng)目設(shè)計(jì)

第二節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)課程的設(shè)計(jì)

第三節(jié)培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施

第 一單元培訓(xùn)方法的選擇與應(yīng)用

第二單元員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施

第四節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)的有效性評(píng)估

第五節(jié)企業(yè)培訓(xùn)制度的建立與推行

第六節(jié)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

第 一單元員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息采集

第二單元職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃準(zhǔn)備工作

第四章績效管理

第 一節(jié)績效考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

第二節(jié)績效考評(píng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行

第三節(jié)績效考評(píng)方法及其應(yīng)用

第五章薪酬管理

第 一節(jié)薪酬制度設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備

第 一單元薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備

第二單元專項(xiàng)薪酬管理制度的起草

第二節(jié)崗位評(píng)價(jià)

第 一單元崗位評(píng)價(jià)的基本步驟

第二單元崗位評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的處理

第三節(jié)市場薪酬調(diào)查

第四節(jié)員工福利管理

第六章勞動(dòng)關(guān)系管理

第 一節(jié)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系信息溝通

第二節(jié)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施

第 一單元工作時(shí)間制度

第二單元最 低工資**制度

第三單元用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

第三節(jié)集體合同管理

第四節(jié)勞動(dòng)爭議的協(xié)商與調(diào)解

第五節(jié)職業(yè)安全衛(wèi)生與工傷管理

第 一單元職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)管理

第二單元工傷管理

【課程介紹】

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

【授課方式】

直播+錄播

【辦學(xué)特色】

1、理論授課結(jié)合現(xiàn)場實(shí)操，可以在學(xué)習(xí)過程中得到真正技能上的提升；

2、2+1模式兩天線上直播培訓(xùn)，一天考試

【師資力量】

新銳精英團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)課程師資、頭部院校資源

【教學(xué)優(yōu)勢】

師資力量雄厚、課程資源豐富、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、海量題庫真題、專注培訓(xùn)16年、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量

【機(jī)構(gòu)環(huán)境】

【機(jī)構(gòu)簡介】

益學(xué)在線（北京）教育科技有限公司（品牌名：途上）是益學(xué)教育集團(tuán)旗下品牌，發(fā)軔于2005年成立的益學(xué)教育咨詢，旗下?lián)碛新殬I(yè)教育與認(rèn)證、職業(yè)技術(shù)學(xué)校（大健康類、美業(yè)），途上、益學(xué)影業(yè)四大業(yè)務(wù)板塊，是一家集教育行業(yè)投資、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育培訓(xùn)服務(wù)等于一體的綜合性國際教育集團(tuán)。

【機(jī)構(gòu)榮譽(yù)】

培訓(xùn)輸出學(xué)員近百萬人次。全國代理合作機(jī)構(gòu)200多家。