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如何打造積極誘人的組織,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?
未來的組織應(yīng)該是一個認(rèn)知水平不斷進(jìn)化的組織。認(rèn)知進(jìn)化,一定是來自于跨越,超越個別人的格局限制,而要形成相應(yīng)的方法。認(rèn)知的進(jìn)化,有助于保持一個企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。面向未來的組織,能夠及時的很有彈性的,把管理重新定向到最關(guān)鍵的戰(zhàn)略方向上。
珠海葛寧老師帶來新媒體營銷引爆用戶與流量變現(xiàn)
5月27日,資深營銷策劃專家、新媒體營銷模式實戰(zhàn)導(dǎo)師葛寧老師為大家?guī)硇旅襟w營銷系列課程第三講《掘金秘笈:新媒體營銷引爆用戶與流量變現(xiàn)》,解讀新媒體平臺流量機(jī)制與運(yùn)營策略,剖析短視頻和直播變現(xiàn)的流程與方法,助力企業(yè)實現(xiàn)效益增長。
企業(yè)想要有好業(yè)績,經(jīng)營人心是關(guān)鍵!
企業(yè)想要有好業(yè)績,離不開三個因素:好員工、好產(chǎn)品、好氛圍。
課程預(yù)告 | 戰(zhàn)略執(zhí)行與落地管控助力企業(yè)再發(fā)展
于企業(yè)而言,持續(xù)增長是它所追求的目標(biāo),但這是一件有困難的事。如何能夠突破企業(yè)的增長瓶頸?這就要從企業(yè)的戰(zhàn)略著手。
課程預(yù)告|金一南少將主講《苦難輝煌——中國共產(chǎn)黨百年筑夢之路》
“歷史是教科書,也是清醒劑?!兵f片戰(zhàn)爭以后,由于西方列強(qiáng)入侵和封建統(tǒng)治的腐敗,中國逐步淪為半殖民地半封建社會,山河破碎,民不聊生,直到1921年中國共產(chǎn)黨誕生,中華民族的苦難歷史才真正出現(xiàn)了新曙光。
精彩課程回顧|深圳崛起的感悟與企業(yè)家觀念創(chuàng)新
今年是深圳特區(qū)成立40周年。10月14日,習(xí)近平總書記在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年慶祝大會上發(fā)表了重要講話。11月18日有幸邀請到深圳市委原副書記、市長李子彬進(jìn)行主題為“深圳崛起的感悟與企業(yè)家觀念創(chuàng)新”的授課。
課程預(yù)告 | 新生代員工難管?那是因為你不會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)!
隨著時間的推移和社會的發(fā)展,無論何種行業(yè)、何種企業(yè),目前新生代員工已經(jīng)大量走上職場成為企業(yè)的中堅力量。
課程預(yù)告 | 老板秘籍!如何分錢對企業(yè)有利?
企業(yè)要發(fā)展,一定是通過對外對內(nèi)的模式取勝。企業(yè)通過擴(kuò)張,人員增加,團(tuán)隊將蛋糕越做越大,蛋糕要如何分呢?這些錢是分的誰的錢?
課程回顧|新消費(fèi)時代,一碗霸蠻湖南米粉的數(shù)字化之路
在移動互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)推動下,中國“新消費(fèi)時代”已悄然到來,購買產(chǎn)品的途徑不再只限于線下實體店,還可以通過網(wǎng)絡(luò)、電商、短視頻等多種方式來享受服務(wù)。
金網(wǎng)精彩課程回顧|中國經(jīng)濟(jì)如何頂風(fēng)向前?
9月9日晚, 中國改革報社副社長、中央電視臺特約評論員楊禹蒞臨大屏直播中央演播廳,講述《勇于開頂風(fēng)船、構(gòu)建新發(fā)展格局——解讀習(xí)近平總書記近期關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)的新判斷新部署》。
金網(wǎng)課程回顧-如何暢通國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大循環(huán)
9月2日,國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部研究員張立群帶來一場精彩授課:《著力擴(kuò)大內(nèi)需 全面暢通國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大循環(huán)》。
金網(wǎng)課程 | 構(gòu)建新發(fā)展格局 ——解讀習(xí)近平總書記近期關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)的新判斷新部署
在當(dāng)前保護(hù)主義上升、世界經(jīng)濟(jì)低迷、全球市場萎縮的外部環(huán)境下,能否駕馭好我國經(jīng)濟(jì)這艘大船,是對我們黨的重大考驗。
重慶唐小僧口才培訓(xùn)學(xué)院年末促銷課程優(yōu)惠活動
?唐小僧是一家專業(yè)的口才演講、人際溝通、多維度的職場素養(yǎng)技能培訓(xùn)學(xué)校。
11月8日-MTP—管理者的領(lǐng)導(dǎo)力-實戰(zhàn)管理
快速變化競爭的市場環(huán)境,對公司各級管理者都提出了新的要求:要求更高地滿足客戶要求,更快地響應(yīng)市場要求,更強(qiáng)地夯實企業(yè)內(nèi)部管理要求。而中層管理者是承擔(dān)企業(yè)發(fā)展的中流砥柱,是決定企業(yè)的走向和發(fā)展趨勢的決定因素。一個企業(yè)只有中層強(qiáng)大才能興旺發(fā)達(dá)。然而,在實際工作中,許多管理者仍然會遇到諸多困惑!
11月1日-四中全會及經(jīng)濟(jì)形勢分析與解讀-年度熱點(diǎn)
復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境下,如何理解四中全會的會議精神?企業(yè)未來的發(fā)展著力點(diǎn)、競爭增長點(diǎn)在哪里?如果國內(nèi)經(jīng)濟(jì)低迷周期長,國際貿(mào)易爭端是常態(tài),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們又如何戰(zhàn)略布局,整合資源,把握趨勢,帶領(lǐng)企業(yè)走出困境?
中層干部培訓(xùn)——恭祝103期從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)員順利畢業(yè)
生命只有兩種可能,一種是越來越好,一種是越來越差,而其關(guān)鍵在于,此刻的你是不是越來越好?今天凌晨從平凡到卓越第103期順利畢業(yè),非常感謝3天4晚中學(xué)員的堅持!長沙黃金時代,為幫助更多企業(yè)和家庭樹立積極正面的思維,也一直在努力著!
狼企經(jīng)營公開課-狼企頂層巔峰設(shè)計,打造狼企團(tuán)隊--臧其超
企業(yè)一直做不大,總是游弋在生死線上?老板事必躬親,后忙了自己,閑了員工?老板沒有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,企業(yè)員工看不到發(fā)展未來?老板不會分錢,員工沒有干勁,干活的不討好,不干活的卻得到不少?