一、培訓(xùn)班型與培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
|
|
|
|
課程類別 |
學(xué)習(xí)班型 |
學(xué)時(shí) |
學(xué)習(xí)時(shí)間 |
學(xué)費(fèi) |
管理提升課程 |
管理實(shí)戰(zhàn)班 |
27學(xué)時(shí)管理實(shí)戰(zhàn)課程 |
周末 |
2000 |
管理核心課程班 |
108學(xué)時(shí)MBA課程 |
8000 |
報(bào)名優(yōu)惠 |
1、團(tuán)報(bào)優(yōu)惠:3-5人享受學(xué)費(fèi)9.6折;6-9人享受學(xué)費(fèi)9.3折;10人以上享受學(xué)費(fèi)9折; |
|
|
|
注:學(xué)費(fèi)包含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、教輔資料費(fèi)、結(jié)業(yè)證書費(fèi)、課間茶水等。 |
|
|
|
|
二、教學(xué)內(nèi)容 |
|
|
|
|
管理實(shí)戰(zhàn)班--課程介紹 |
|
|
|
|
班型特點(diǎn) |
課程名稱 |
課程內(nèi)容 |
形式 |
學(xué)時(shí) |
企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)課程,在實(shí)戰(zhàn)演練中掌握管理真諦,提升管理技術(shù)與能力 |
企業(yè)周期 |
企業(yè)基本周期(增值和贏利) |
實(shí)戰(zhàn)演練 |
27 |
做出各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策 |
管理現(xiàn)金流量 |
基本記賬體系 |
控制風(fēng)險(xiǎn) |
供給和需求 |
市場(chǎng)中的供需關(guān)系 |
實(shí)戰(zhàn)演練 |
如何為一個(gè)產(chǎn)品定價(jià),使之贏利 |
高級(jí)記賬體系 |
銷售技巧和談判藝術(shù) |
有競(jìng)爭(zhēng)力的質(zhì)量 |
贏得顧客 |
通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷贏得顧客 |
實(shí)戰(zhàn)演練 |
制訂企業(yè)計(jì)劃 |
談判技巧和誠(chéng)信 |
高效的生產(chǎn)技巧 |
高質(zhì)量的原則 |
應(yīng)對(duì)多元化市場(chǎng) |
計(jì)劃并管理復(fù)雜的企業(yè) |
實(shí)戰(zhàn)演練 |
擴(kuò)大產(chǎn)品范圍—多元化還是專業(yè)化 |
建立牢固的企業(yè)關(guān)系 |
應(yīng)對(duì)突發(fā)的變化 |
管理核心課程班--課程介紹 |
|
|
|
|
班型特點(diǎn) |
課程名稱 |
課程內(nèi)容 |
形式 |
學(xué)時(shí) |
微MBA:工商管理核心課程,用30%的費(fèi)用,50%的時(shí)間,掌握80%的管理技能微MBA:工商管理核心課程,用30%的費(fèi)用,50%的時(shí)間,掌握80%的管理技能 |
管理經(jīng)濟(jì)學(xué) |
管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵 |
面授 |
18 |
博弈論 |
信息不對(duì)稱的市場(chǎng) |
市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與企業(yè)科學(xué)決策 |
市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì) |
市場(chǎng)與政府規(guī)制 |
投資分析概述 |
戰(zhàn)略管理 |
宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展機(jī)遇 |
面授 |
18 |
企業(yè)經(jīng)營(yíng)謀略與提升戰(zhàn)略 |
企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的類型和特點(diǎn) |
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析 |
戰(zhàn)略的執(zhí)行與演化 |
尋求管理創(chuàng)新的起點(diǎn) |
組織行為學(xué) |
組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略執(zhí)行 |
面授 |
18 |
組織變革與管理創(chuàng)新 |
組織管理與革新的新背景 |
組織變革的模型思路 |
執(zhí)行力與打造成功組織 |
企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織 |
個(gè)體心理與激勵(lì) |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
營(yíng)銷觀念與原則 |
面授 |
18 |
消費(fèi)者購(gòu)買行為分析 |
創(chuàng)新消費(fèi)需求賣點(diǎn) |
整合營(yíng)銷 |
營(yíng)銷溝通 |
差異化客戶價(jià)值重組 |
提升服務(wù)滿意度 |
人力資源管理 |
知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源 |
面授 |
18 |
人力資源管理與開發(fā) |
以企業(yè)價(jià)值整合員工價(jià)值 |
員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃 |
雙贏的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制 |
人力資源戰(zhàn)略與研究 |
財(cái)務(wù)管理 |
現(xiàn)金收支預(yù)算與企業(yè)信用管理 |
面授 |
18 |
現(xiàn)代成本管理與成本費(fèi)用控制 |
財(cái)務(wù)分析與決策 |
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷及掌控 |
財(cái)務(wù)報(bào)表的閱讀與分析 |
獨(dú)家教輔與金牌服務(wù) |
|
|
管理實(shí)戰(zhàn)班 |
管理核心課程班 |
獨(dú)家教輔與金牌服務(wù) |
其他專業(yè)學(xué)員報(bào)讀享受老學(xué)員優(yōu)惠 |
|
★ |
★ |
《職業(yè)能力開發(fā)與評(píng)價(jià)》期刊 |
|
★ |
★ |
免費(fèi)補(bǔ)修缺席課程 |
|
★ |
★ |
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)演練講義 |
|
★ |
★ |
微MBA課程講義 |
|
|
★ |
說(shuō)明:企事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)可定制課程,培訓(xùn)費(fèi)用另議