杭州北大青鳥軟件學(xué)院開展“職來職往 薪中有數(shù)”模擬面試

為增進(jìn)畢業(yè)班學(xué)員對(duì)企業(yè)招聘流程與招聘環(huán)境的了解，使其掌握企業(yè)面試技巧，進(jìn)一步提高畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)給畢業(yè)班的同學(xué)帶來充足的就業(yè)信心，10月26日至30日，杭州北大青鳥武林門校區(qū)就業(yè)部于在樹人分校舉辦了以“職來職往，薪中有數(shù)”為主題的企業(yè)模擬面試模擬大賽，真實(shí)打造合作企業(yè)浙江圖訊股份有限公司的招聘環(huán)境進(jìn)行，使Y2T14畢業(yè)班學(xué)員身臨其境，得到實(shí)在的面試鍛煉。

此次模擬面試模擬大賽邀請(qǐng)了教質(zhì)部網(wǎng)絡(luò)工程教學(xué)主管馬傳賢老師擔(dān)任企業(yè)技術(shù)面試官，負(fù)責(zé)企業(yè)的第一輪的技術(shù)筆試，對(duì)應(yīng)聘學(xué)員的技術(shù)基礎(chǔ)進(jìn)行測(cè)試與評(píng)價(jià)；同時(shí)邀請(qǐng)了就業(yè)部主管莫杭燕老師與兩位資深就業(yè)老師姜燕赟老師和施雙勝老師擔(dān)任人事面試官，負(fù)責(zé)第二輪的人事面試，對(duì)應(yīng)聘學(xué)員的職業(yè)道德、交流能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力等職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核和評(píng)定。

在兩輪的面試結(jié)束后，馬老師和各位就業(yè)老師先后對(duì)每位學(xué)員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和指導(dǎo)，力求將學(xué)員面試時(shí)的各種不足及時(shí)指出，并提出針對(duì)性的解決建議，使學(xué)員能在未來的企業(yè)面試中能游刃有余。如學(xué)員面試時(shí)的緊張問題、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的介紹問題、簡(jiǎn)歷的制作問題、回答面試官時(shí)的技巧性問題、著裝與面試禮儀問題等等，各位老師都一一向每位學(xué)員給出了提高建議。同時(shí)學(xué)員們?cè)诼犕昀蠋煹闹笇?dǎo)之后，也紛紛提出自己需要老師解答的疑問，與老師們形成了良好的交流互動(dòng)，使現(xiàn)場(chǎng)在充滿緊張“就業(yè)氛圍”的同時(shí)，也讓人感覺到了非?；钴S的“學(xué)術(shù)氛圍”。

企業(yè)模擬面試模擬大賽，是我們北大青鳥“就業(yè)服務(wù)體系”中的重要環(huán)節(jié)，而整個(gè)“就業(yè)服務(wù)體系”是培養(yǎng)我們北大青鳥學(xué)員走向IT職場(chǎng)，立足IT職場(chǎng)，引領(lǐng)IT職場(chǎng)的有力**?！?層就業(yè)**”是北大青鳥“就業(yè)服務(wù)體系”中的第一板塊，以就業(yè)為導(dǎo)向設(shè)置的課程，**學(xué)員能學(xué)到企業(yè)新需求的IT技能，加上以企業(yè)模擬面試為核心的職業(yè)導(dǎo)向講練，和學(xué)員畢業(yè)后的對(duì)口就業(yè)推薦服務(wù)，使學(xué)員能夠順利地走向夢(mèng)寐以求的IT職場(chǎng)！

“3年職業(yè)關(guān)懷”與“終身分享平臺(tái)資源”是“就業(yè)服務(wù)體系”中的第二和第三板塊，**學(xué)員在未來就業(yè)后能繼續(xù)提高自己和發(fā)展自己。如北大青鳥免費(fèi)提供的新IT技能網(wǎng)絡(luò)課程-“云課堂”、行業(yè)社區(qū)交流論壇-“云豆網(wǎng)”、北大青鳥企業(yè)人脈等等。**北大青鳥學(xué)員能在未來的IT職業(yè)人生中馳騁沙場(chǎng)，與眾多IT精英共舞，共同締造屬于信息化時(shí)代的輝煌?。?/span>