七招幫你找到理想職業(yè)

眼下，各高校畢業(yè)生面臨的迫在眉睫的使命就是“就業(yè)”，為了幫助畢業(yè)生找到好工作，學校可謂動足了腦筋。

招數(shù)一：簡歷不要盲目發(fā)送

“簡歷在面試中到底具有怎樣的位置呢？”這是同學們拋給師兄第一個為關(guān)心的問題。

“簡歷對一個畢業(yè)生來說就是名片，是你給招聘人員留下良印象的線索，所以好在你的簡歷里必須要有可以讓人眼睛一亮的東西，專業(yè)也好，特長也好，都好要有特色。如果你什么都沒有，就盡量挖掘自己與人不同之處的優(yōu)勢。如果你很帥，或很漂亮，那就把你的照片拍好，這樣也能吸引人的眼球。”

提醒要點：在做簡歷的時候會加一些水分進去，如果能做到神不知鬼不覺那也沒什么，只是要小心弄巧成拙，別把對方當傻瓜。簡歷的發(fā)送不宜過多，更沒必要攀比，要有的放矢才能提高成功率。

招數(shù)二：找好工作先要耐得住寂寞

“現(xiàn)在的學生心思都太活，不到一年半載就想著跳槽。畢業(yè)生都急著要找一份好工作，但是，要知道好工作并不一定就是你的第一份工作?！焙贾輨P達技術(shù)有限公司技術(shù)科科長謝湘寧在談到如何給職業(yè)定位時說，找到一份工作以后，你必須要耐得住寂寞，三四年后，無論在技術(shù)還是經(jīng)驗上你都有一定的積累，那時候你才真正做好了與一份好工作彼此適應的準備了，到那時你才有能力去找一份好的工作。如果你是搞技術(shù)的，就一定要到技術(shù)第一線去體驗，可別好高騖遠，那是你基本的積累?！?/span>

提醒要點：企業(yè)招聘時，7%是注重畢業(yè)生的個人能力，30%才是你的學習成績。好工作是自己創(chuàng)造的。選擇適合自己的工作才是好的工作。

招數(shù)三：企業(yè)求才更重于德

企業(yè)在招聘時更注重的是應聘人的德還是才呢？

企業(yè)招聘時的普遍心態(tài)：“能做到德才兼?zhèn)洚斎桓?，但是這樣的人的確不多。而且，現(xiàn)在的大學生都挺有能力的，所缺乏的只是經(jīng)驗，而經(jīng)驗不是一朝一夕可以得來的，要在平時的工作中積累，所以我們認為，一個人的德才是企業(yè)看重的。不懂技術(shù)，可以培養(yǎng)，沒有經(jīng)驗，可以積累，只有德行人品才是難造就的?！?/p>

提醒要點：團隊精神、誠信等近年來越來越受到企業(yè)的重視，單一的專業(yè)人才由于狹窄的知識面而不再被看好。

招數(shù)四：謙虛自信適度要把握

太過自信了怕企業(yè)覺得你狂傲，太過謙虛了又怕企業(yè)覺得你沒有底氣，所以在面試時是該表現(xiàn)謙虛還是自信一直是困擾畢業(yè)生的一個難題。

“從應聘人自身的角度來說你當然要有足夠的自信，否則你根本不用去面試了，但是，從招聘人的角度來說，你必須讓人感覺你有足夠的謙虛，畢竟謙虛的人才讓人比較愿意去接納?！?/p>

提醒要點：說起來道理很簡單，但是到真正做的時候就要看畢業(yè)生自己把握“度”的火候了。所以，應聘要憑自己的觀察能力及對社會一定的認知度。

招數(shù)五：求職中自己重要

1999年的本科生擴招讓2003屆的畢業(yè)生勢必面臨著就業(yè)高峰的強大壓力，經(jīng)歷過幾場大小招聘會后，畢業(yè)生往往在招聘會的人潮中迷失了自我，專業(yè)、薪酬、前景，一樣都迷惑著畢業(yè)生，到底在求職中什么才是重要的呢？

該把“自己”擺在一個優(yōu)先考慮的位置，個人的意愿、個人的能力，甚至個人的適合人群都將決定你是否適合這個工作。

機遇對一個新人來說也非常重要，有了機遇，你個人的才華才可能得以發(fā)揮，才可能成就一番事業(yè)。

提醒要點：任何一項工作，只有自己是重要的，所以在找工作時千萬別忘了凸現(xiàn)自己的個性。

招數(shù)六：就業(yè)從入學開始做準備

就業(yè)形勢的日益嚴峻是整個社會發(fā)展的必然趨勢，所以大學生在進入大學的第一天起就該為將來找工作做好心理和能力上的準備。

“就業(yè)準備從大一時就該做起，了解企業(yè)需求，市場環(huán)境，并有目的地積累實踐經(jīng)驗和考一些必備的證書，這樣才不會到了應聘的時候什么都拿不出手，要打有準備的仗?！?/span>

提醒要點：大一開始準備，不光指你去多了解一些就業(yè)情況，更多的要為今后的就業(yè)打下一些專業(yè)知識基礎(chǔ)，如果你不喜歡目前的專業(yè)，你就得早點選擇自己所喜愛的專業(yè)來學習。另外，你必須全方位打造自己。

招數(shù)七：應聘穿著舉止要得體大方

應聘時如何穿著打扮自己呢？應聘時必須要穿著得體，舉止要大方。如果你是應聘科研單位崗位的，你就必須打扮得簡潔、大方，力求給人穩(wěn)重的感覺。如果你是應聘公關(guān)之類的崗位，你要打扮得像個公關(guān)人員，面談時你的舉止語言都要略顯活潑、有親和力。

面試支招

求職，到底該穿什么去面試？

從衣服的質(zhì)地、款式，到鞋子、包包的搭配，平時自認為在穿衣打扮上挺有心得的她，居然無法從偌大一個衣櫥里挑選一套滿意的面試裝……　

提醒要點：第一次應聘穿著舉止對應聘者來說，意味著能否給招聘單位留下個好印象，所以應聘者起碼做到衣著整潔，避免追求華麗、夸張的打扮。