新笙管理托管業(yè)務是在多年服務中小客戶的過程中,應運而生的一塊業(yè)務。在成功服務了多家托管客戶的基礎上,公司戰(zhàn)略性提出將此業(yè)務培育成公司的核心業(yè)務。
新笙管理托管業(yè)務,不同于資產(chǎn)托管,不涉及資產(chǎn)所有權(quán)的托管,而僅僅是經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)的托管。它是中小企業(yè)在特定的經(jīng)營情況下,由顧問公司組成咨詢團隊和職業(yè)經(jīng)理人團隊同時進駐企業(yè)聯(lián)合開展工作,從明細戰(zhàn)略入手、建立一套符合企業(yè)實際、有利企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的管理體系,大限度防范風險取得較好的效益。
管理托管類型:
整體托管: 指接受企業(yè)的委托,由管理公司組成咨詢團隊和管理團隊,在咨詢團隊完成咨詢方案后,管理團隊在委托期間內(nèi)對受委托企業(yè)整體實施管理,并按協(xié)議對管理結(jié)果負責。
專項托管:圍繞企業(yè)運營的相關(guān)領(lǐng)域,由咨詢公司組織職業(yè)經(jīng)理人為企業(yè)提供單個或多個領(lǐng)域的托管服務。如:人力資源管理托管、營銷托管、成本托管等。
適用出現(xiàn)如下情形的中小企業(yè)或大型企業(yè)集團內(nèi)的非主流業(yè)務:
A、老板精力/能力出現(xiàn)力不從心;
B、企業(yè)職業(yè)化團隊未建立或形成;
C、企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸,缺乏行業(yè)管理經(jīng)驗,導致經(jīng)營不善,增長乏力;
D、企業(yè)管理系統(tǒng)未有效形成,管理成本居高不下,缺乏競爭優(yōu)勢;
E、大型企業(yè)集團內(nèi)的非主流業(yè)務分散了過多的的高中層管理精力。
新笙管理托管思路:
客戶成功借助咨詢顧問公司的管理優(yōu)勢,構(gòu)建和完善企業(yè)管理體系與培養(yǎng)出有效執(zhí)行體系的職業(yè)化管理團隊。
咨詢公司通過樹理念、明戰(zhàn)略、建體系、帶隊伍、降成本、增效益,提升短期財務投資回報率并打造持續(xù)經(jīng)營的健康體魄和發(fā)展基石。