人力資源師-郭老師

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郭老師：華東政法大學律師專業(yè)本科學歷、復旦大學人力資源管理專業(yè)研究生畢業(yè)，現(xiàn)為上海某法律事務執(zhí)業(yè)律師、國際職業(yè)培訓師協(xié)會會員、人力資源管理師。

長期從事勞動法律、法規(guī)及人力資源管理工作的研究和實踐，善于將勞動法理論和人力資源管理管理實務應用到專業(yè)培訓中。長期為全國人力資源管理師資格培訓班進行勞動法、勞動關系管理等方面的專題培訓。長期為各企業(yè)人力資源管理工作人員進行勞動法操作實務培訓。

培訓課程：1、《企業(yè)人力資源管理師》、《人力資源管理實用法規(guī)》；2、人力資源解除、終止勞動合同的風險及應對；3、招聘流程中的法律風險及防范；4、《勞動合同法》新規(guī)及應對；5、企業(yè)降低用工成本的法律策略；6、員工手冊制定技巧及風險防范；7、《勞動爭議調解仲裁法》新規(guī)及應對等。

教學特點：善于用實戰(zhàn)沉淀、樸實簡單的語言表達枯燥晦澀的法律理論和理念，同時蘊含在眾多的經(jīng)典案例之中。圍繞讓學員更好的深入消化和理解培訓的核心，精心設計案例互動。點到為止，注重質量，使學員在興致神入的狀態(tài)中掌握培訓的技能和知識，并極力培養(yǎng)一種學員自主學習、自我提升、善于總結的學習氛圍。郭老師提倡實用、實在、實際、實戰(zhàn)的培訓風格，用專業(yè)、專注、方向、方法凝聚學員的滿意。

經(jīng)典案例：1、某國有企業(yè)解除資深員工經(jīng)濟補償案；2、某新加坡企業(yè)解除違紀銷售經(jīng)理案；3、某韓國企業(yè)解除不能勝任工作的設計工程師案；4、某著名德資企業(yè)人事經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理集體“解聘”案；5、某日資企業(yè)對人事兼財務經(jīng)理無端降職降薪案；6、某臺資企業(yè)解除嚴重違反勞動紀律的懷孕財務主管案； 7、某混凝土公司駕駛員團體追償加班費案等。