畢業(yè)季來(lái)臨,今年應(yīng)屆生的求職路卻顯得“路漫漫兮”,此前,某招聘市場(chǎng)負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)表示:“今年是求職大年,招聘小年”,簡(jiǎn)單兩句話,反映出畢業(yè)生的求職競(jìng)爭(zhēng)壓力。
因疫情原因,不少企業(yè)收緊招聘計(jì)劃,市場(chǎng)崗位數(shù)量銳減,據(jù)智聯(lián)招聘《2022 大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,截至 4 月中旬,在有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中,僅46.7%已收獲 Offer,低于2021年的62.8%。許多應(yīng)屆生為了盡快找到工作,甚至愿意降低薪資,《報(bào)告》調(diào)查顯示,2022屆畢業(yè)生的期望薪資為6295元,比2021年下降6%。
刷小紅書、豆瓣等網(wǎng)站,也能看到大家的集體就業(yè)焦慮,找工作“底線”一退再退,不僅降薪,就連一些硬性標(biāo)準(zhǔn):通勤時(shí)間、五險(xiǎn)福利、周末雙休等也可以讓步,大家都在感慨,比起吃飽,有口飯吃更重要。
而相比其他行業(yè)的招聘蕭條,一向以技術(shù)作為招聘準(zhǔn)則的IT行業(yè)似乎影響不大。在IT行業(yè),技術(shù)崗位是人才剛需,企業(yè)對(duì)高技術(shù)人才一直是趨之若鶩。近期從知了堂順利畢業(yè)并拿到offer的學(xué)員不在少數(shù),比如信安專業(yè)的屈同學(xué),就收到來(lái)自某公司的入職offer,即將奔赴職場(chǎng)。
更有不少學(xué)員出道即月薪過(guò)萬(wàn),用自身經(jīng)歷證明IT型企業(yè)的招聘需求一直在線,只要技術(shù)過(guò)關(guān),零經(jīng)驗(yàn)也可以收獲滿意offer。
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