渡課學(xué)員｜模擬面試，備戰(zhàn)求職路上的高考

你是否想象過自己面試的場景？

會(huì)不會(huì)緊張到方言脫口而出？

明明會(huì)的東西卻因緊張而難以表達(dá)？

坐在HR的對面不知所措？

沒關(guān)系！模擬面試將為你

打開一扇自信的大門

關(guān)上害羞的小窗

讓你成為offer收割機(jī)

HR眼中的香餑餑～

2020年7月3號(hào)下午，渡課Java123班的同學(xué)們在結(jié)束了上一階段Java的學(xué)習(xí)之后，迎來了階段性模擬面試，雖然還沒進(jìn)入就業(yè)階段，但是渡課對學(xué)員們的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)可是一直貫穿始終。

階段模擬面試的目的在于綜合考評(píng)學(xué)員的技術(shù)能力和溝通能力，讓學(xué)員在就業(yè)階段更有底氣從容應(yīng)對。

Java123班學(xué)員面試中

不同階段的學(xué)習(xí)診斷，層層過關(guān)

渡課優(yōu)勢

一、教學(xué)：專職教師模塊化教學(xué)，小班面授授課，附隨堂視頻供學(xué)員復(fù)習(xí)鞏固；

二、師資：十年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)講師，教研總監(jiān)全程督導(dǎo)，規(guī)范教學(xué)；

三、管理：配備專職班主任，考勤、測試、師生交流、學(xué)情檔案統(tǒng)一入檔管理；

四、項(xiàng)目：企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，提前體驗(yàn)工作狀態(tài)和節(jié)奏，終身技術(shù)指導(dǎo)；

五、課程：2020全新課程體系，渡課自主研發(fā)，一線IT主管修正；

渡課服務(wù)

一、教學(xué)服務(wù)：

1、考核：遲到早退，請假，考試合格率等；

2、專職班主任：每班配以為專職班主任，時(shí)刻關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)、生活及情感；

3、定期升級(jí)課程：根據(jù)IT企業(yè)人才需求定期修改，課程大綱，適時(shí)調(diào)整實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目；

4、真實(shí)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)：學(xué)員階段性實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目訓(xùn)練，企業(yè)技術(shù)總監(jiān)現(xiàn)場考評(píng)。

二、就業(yè)服務(wù)：

1、就業(yè)推薦：渡課就業(yè)指導(dǎo)中心的老師根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)成績、綜合素養(yǎng)測評(píng)及畢業(yè)項(xiàng)目考評(píng)等推薦到匹配的合作企業(yè)。

2、就業(yè)跟蹤：輔導(dǎo)階段—推薦階段—跟蹤階段；

渡課擁有一整套科學(xué)完善的就業(yè)推薦流程，學(xué)員在校期間共進(jìn)行三輪模擬面試測評(píng)，多角度提升學(xué)員面試能力，目的在于讓相應(yīng)能力的人才找到合適的公司和崗位，讓不同要求的公司招到合適的人才。

3、就業(yè)**：簡歷指導(dǎo)—模擬面試—企業(yè)雙選—確認(rèn)上崗

面試官小結(jié)

倪老師

技術(shù)知識(shí)掌握是一方面，溝通技巧也是面試中不可忽略的，相信每一位學(xué)員在經(jīng)過模擬面試后，在應(yīng)對今后真實(shí)的企業(yè)面試中能有進(jìn)步和提升。

邱老師

在學(xué)習(xí)過程中穿插模擬面試，讓學(xué)員有意識(shí)的把面試環(huán)節(jié)重視起來，提前熟悉面試流程，而不是就業(yè)前臨時(shí)抱佛腳，這是每一位渡課學(xué)員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。