大數(shù)據(jù)告訴你職場(chǎng)人攻讀MBA的五個(gè)理由

2022級(jí)的MBA申請(qǐng)已經(jīng)落幕，2023年似乎離我們還很遠(yuǎn)，但2023級(jí)MBA的申請(qǐng)準(zhǔn)備，已經(jīng)拉開(kāi)序幕。

過(guò)去的一個(gè)申請(qǐng)季，清華非全日制MBA從發(fā)布招生時(shí)的310人計(jì)劃招生人數(shù)，到項(xiàng)目中后期縮減至240人；更有北航MBA取消提前批面試，全面改為正常批招生。

但是，院校的這些舉措都沒(méi)能熄滅報(bào)考者的熱情，清北人的申請(qǐng)者依然維持2萬(wàn)+的報(bào)考人數(shù)，成功錄取者可謂百里挑一了。

在名校MBA申請(qǐng)時(shí)間和財(cái)務(wù)成本逐漸增高的今天，為什么還有越來(lái)越多的人加入申請(qǐng)MBA？或許，國(guó)際商學(xué)錄取統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)GMAC發(fā)布的《2019—2020學(xué)年的統(tǒng)計(jì)報(bào)告》會(huì)揭示一部分原因。數(shù)據(jù)顯示：

• 美國(guó)商學(xué)院畢業(yè)生的起薪中位數(shù)是115000美金/每年，這是歷年來(lái)最 高的起薪數(shù)字；
• 全球500強(qiáng)公司中，90%的公司都有雇傭商學(xué)院畢業(yè)生的計(jì)劃，超過(guò)85%的雇主認(rèn)為，商學(xué)院畢業(yè)生已經(jīng)為實(shí)現(xiàn)成功的職業(yè)做好了充分的準(zhǔn)備。

那么，MBA到底能為職場(chǎng)中的你帶來(lái)怎樣的助力呢？

升職加薪

毫不夸張地說(shuō)，完成MBA的進(jìn)修，無(wú)論是職位成績(jī)還是個(gè)人收入，都有質(zhì)的飛躍。

先看職位層級(jí)的變化，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)曾對(duì)2016屆MBA畢業(yè)生做過(guò)統(tǒng)計(jì)：

跟入學(xué)前相比，MBA畢業(yè)生的職位層次有較大提升，中高層管理者比重增加，其中董事長(zhǎng)、總/副總經(jīng)理比例占到了8.6%。

再來(lái)看看MBA畢業(yè)生的薪酬變化，根據(jù)2018屆中歐MBA就業(yè)報(bào)告：

數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生薪資的中位數(shù)為43.5萬(wàn)元，高值為175萬(wàn)元。39.5%的畢業(yè)生年薪在30-50萬(wàn)元，46.3%的畢業(yè)生年薪在50萬(wàn)元以上。

職業(yè)轉(zhuǎn)型

職業(yè)轉(zhuǎn)型是很多人選擇攻讀MBA的重要?jiǎng)訖C(jī)之一。但是囿于工作的限制，職場(chǎng)人很難獲得本職工作之外的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和人脈。

MBA的課程設(shè)置從財(cái)務(wù)、金融到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)，從數(shù)據(jù)分析到組織管理、溝通，能大程度地以更高效的方式，幫助學(xué)生補(bǔ)充所需要的知識(shí)背景。

同時(shí)，我們可以通過(guò)跟老師和相關(guān)行業(yè)的同學(xué)進(jìn)行交流，來(lái)加深對(duì)想要轉(zhuǎn)型的行業(yè)和公司的了解，對(duì)未來(lái)的發(fā)展路徑，自然會(huì)有更清晰的認(rèn)識(shí)。

以中歐商學(xué)院為例：

86.1%的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了職業(yè)轉(zhuǎn)換，且薪資增幅的平均數(shù)達(dá)到了驚人的95%，收到工作邀約率與簽約率，都超過(guò)了93%。

人脈擴(kuò)展

MBA生源的多元化，帶來(lái)了大量的知識(shí)跨界，引發(fā)各種可能性，可以讓個(gè)人學(xué)得更快、視野更廣、思考更全面。跳槽時(shí)，足夠廣的人脈圈，也能給個(gè)人帶來(lái)更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。

客觀地說(shuō)，職場(chǎng)中的自我提升，光靠個(gè)人是難以實(shí)現(xiàn)的；光靠個(gè)人反思，是難以發(fā)現(xiàn)自我盲點(diǎn)，唯有與志同道合的同和優(yōu)秀導(dǎo)師組成社會(huì)支持體系，才能幫助個(gè)人全方位掃描自身，從而實(shí)現(xiàn)提升自我。

數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的獨(dú)角獸企業(yè)中，至少有31位創(chuàng)始人有過(guò)MBA或EMBA的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，約占19%。有些創(chuàng)始人甚至上過(guò)不止一所學(xué)校的MBA/EMBA，只是為了結(jié)識(shí)更多行業(yè)精英，或?yàn)楣就诰蚋邼摿θ瞬拧?/p>

認(rèn)知升級(jí)

隨著技術(shù)的爆炸性發(fā)展，出現(xiàn)了越來(lái)越多的跨界打劫現(xiàn)象，而這種技術(shù)與認(rèn)知跨界也在不斷推動(dòng)著未來(lái)的商業(yè)創(chuàng)新。無(wú)論是大公司的管理者還是新生態(tài)的創(chuàng)始人，都不能只關(guān)注來(lái)自相關(guān)行業(yè)的威脅，更要有把握跨界機(jī)遇的能力。

商學(xué)院的價(jià)值則是通過(guò)一系列多元的課程體系、豐富的文化與實(shí)踐探索、對(duì)不同群體訴求的理解和洞察，最終打開(kāi)你的視野，幫你建立更多維的思維方式，讓你能夠以更全面和長(zhǎng)期的眼光，重新認(rèn)知商業(yè)世界。這種對(duì)思維認(rèn)知的拓展，在創(chuàng)業(yè)初期，尤其具有價(jià)值。

終身學(xué)習(xí)

受社會(huì)對(duì)個(gè)人通識(shí)技能要求提高、人均壽命延長(zhǎng)及退休延遲、促進(jìn)終身職業(yè)化、上進(jìn)心及焦慮感共同激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)等因素推動(dòng)，終身學(xué)習(xí)將會(huì)成為職場(chǎng)生存新常態(tài)。

清華北大等名校，不僅在全國(guó)有完善的校友組織，為各地校友提供資源支持。比如清華專(zhuān)為校友打造了“終身學(xué)習(xí)支持計(jì)劃”，以及扶持校友創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的“x-lab”實(shí)驗(yàn)室和“創(chuàng)+”孵化平臺(tái)。

總的來(lái)說(shuō)，我們除了“刻意練習(xí)”和變更職場(chǎng)賽道外，申請(qǐng)攻讀名校MBA不失為一次值得深度考慮的投資。因?yàn)椋?1世紀(jì)，人才最有價(jià)值。