廣州公務(wù)員面試實(shí)戰(zhàn)突破輔導(dǎo)班

【課程內(nèi)容】

面試?yán)碚撜n或者純粹大量實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

【學(xué)時(shí)】

學(xué)時(shí)3天3晚；

【課程特色】

名師授課，每班限制人數(shù)18人 ，1：1職位保護(hù)

【優(yōu)惠政策】

1、老學(xué)員報(bào)名8折優(yōu)惠

2、老學(xué)員介紹報(bào)名9折

3、2人團(tuán)報(bào)95折，3人團(tuán)報(bào)9折，5人以上團(tuán)報(bào)8折

4、名報(bào)名VIP協(xié)議班優(yōu)惠1800元、通過協(xié)議班優(yōu)惠1000元

以上優(yōu)惠不可同時(shí)享有。

【選擇理由】

小班授課，限額招生；一對(duì)一服務(wù)個(gè)性化輔導(dǎo)；高端班往年通過；1:1招生等比招生。

【流程】

【教學(xué)思想】

快速提升個(gè)人素質(zhì)的5大認(rèn)知，即為："職業(yè)匹配與自我認(rèn)知"、"政策與理論認(rèn)知"、"社會(huì)認(rèn)知"、"價(jià)值認(rèn)知"、"文化歷史認(rèn)識(shí)"全方位直擊面試核心，解決考生死套模板的現(xiàn)象 ，實(shí)現(xiàn)考生實(shí)質(zhì)性的能力提升。

兩個(gè)基本點(diǎn)，幫助學(xué)員用短的時(shí)間，有效的手段，掌握面試的所有題型和答題方法，并能有自己的話說。

以學(xué)員為中心，一比一招生，一對(duì)一專項(xiàng)輔導(dǎo)，小班教學(xué)，針對(duì)學(xué)員特定的報(bào)考職位，針對(duì)不同的考生特點(diǎn)個(gè)性化教學(xué)，更加注重答題技巧的靈活運(yùn)用，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)，避免思維僵化，挖掘個(gè)人高分亮點(diǎn)。

【名師】

謝 瑜 文京公務(wù)員考試研究中心面試專家，長(zhǎng)期從事公務(wù)員招考、教師招聘的面試培訓(xùn)工作，對(duì)結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組、說課、試講、答辯等公職面試的規(guī)律、特點(diǎn)有潛心研究，她語言風(fēng)趣，極富激情，課堂感染力強(qiáng)；善長(zhǎng)啟發(fā)式教學(xué)，善抓學(xué)員的特點(diǎn)，既能迅速幫助學(xué)員開口，更能迅速幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)自己，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，建立自信，一舉取得驕人成績(jī)。

朱樂凡 首席公考研究與培訓(xùn)專家，30余年公務(wù)員崗位工作經(jīng)歷，非常豐富的人事工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期研究公務(wù)員考試筆試和面試方面的命題特點(diǎn)和趨勢(shì)，擅長(zhǎng)申論和面試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。授課語言樸實(shí)，一學(xué)即會(huì)，提煉觀點(diǎn)鮮明，一聽即懂，能夠根據(jù)考生反應(yīng)的普遍問題和個(gè)性問題進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)與指導(dǎo)，所培訓(xùn)學(xué)員通過率均在95%以上！

【授課現(xiàn)場(chǎng)】

【調(diào)任條件】

總 則

條 為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務(wù)員調(diào)任工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 調(diào)任必須堅(jiān)持德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅(jiān)持組織安排與個(gè)人意愿相結(jié)合，從嚴(yán)掌握，擇優(yōu)任用。

第四條 調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第五條 各級(jí)公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

調(diào)任資格條件

第六條 調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。

（二）具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

（三）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的低工作年限。

專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正專業(yè)技術(shù)職務(wù)

（四）調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。

（五）調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。

（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的，市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，省級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。

第七條 公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)后擬再調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。

第八條 有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。