烏魯木齊月嫂專業(yè)培訓(xùn)班

【招生對象】

22-55歲以下，初中或初中以上文化，五官端正，身體健康，有愛心，責(zé)任心的女性。

【課程簡介】

理論加實操滾動式培訓(xùn)，隨到隨學(xué)，老師手把手教學(xué)，學(xué)會為止，包食宿推薦工作。

考前集中培訓(xùn)全國通用證書，網(wǎng)上可查證。

【課程內(nèi)容】

母嬰護理：

培訓(xùn)周期：兩周（周一至周六）循環(huán)上課，隨到隨學(xué)。

考核方式/內(nèi)容：每周六考試，考試方式為閉卷考試，專業(yè)理論、實操技能。

培訓(xùn)內(nèi)容：

首周課程安排：

上課時間：上午10:00-13:30；下午15:30-16:30

周一：母嬰護理師崗位認(rèn)知及崗位要求；服務(wù)場所及護理時間；行業(yè)發(fā)展前景；孕婦護理、分娩前的準(zhǔn)備；

周二：新生兒的生理特點，發(fā)育特點；大小便觀察及睡眠照料，觀看相關(guān)視頻及實操訓(xùn)練。

周三：新生兒的營養(yǎng)需求及喂養(yǎng)方式；嬰兒的食量和喂奶頻率，觀看視頻及實操訓(xùn)練。

周四：嬰兒的疾病觀察和預(yù)防及非疾病的多種異常狀況，觀看視頻及實操訓(xùn)練。

周五：滿月嬰兒的發(fā)育特點及健康嬰兒的家庭護理及實操訓(xùn)練。

周六：新生兒常見問題及緊急處理、嗆奶的應(yīng)急處理、早教及智力開發(fā)。

第二周課程安排：

周一：產(chǎn)褥期的基礎(chǔ)知識及臨床表現(xiàn)、產(chǎn)褥期護理，實操訓(xùn)練。

周二：不同產(chǎn)褥期的護理及產(chǎn)后的心理疏導(dǎo)、產(chǎn)褥期的營養(yǎng)搭配，月子膳食計劃、飲食標(biāo)準(zhǔn)、及產(chǎn)后調(diào)養(yǎng)；

周三：母乳喂養(yǎng)及乳房護理，實操訓(xùn)練，產(chǎn)褥期疾病的觀察與預(yù)防。

周四：月子餐教學(xué)及現(xiàn)場實操。

周五：員工上崗須知：派單制度、流程、注意事項；

周六：情景教學(xué)，員工面試技巧及常見問題的解答。

【師資介紹】

李芳琴

李芳琴老師從2007年在好朋友家政公司培訓(xùn)后，開始從事月嫂工作至2017年，十年豐富的入戶經(jīng)驗，深得客戶的好評和贊譽。

2010年參加新疆首屆(巾幗家庭服務(wù)員技能大賽)榮獲巾幗建功”標(biāo)兵榮譽稱號

2011年考取家政服務(wù)員三級資格證書

2015年榮獲CCTV舉辦的最美家政創(chuàng)業(yè)人新疆賽區(qū)第 一名獲得“新疆技能王”榮譽稱號

2017年榮獲烏魯木齊首屆月嫂節(jié)“愛心月嫂大使”榮譽稱號

2017年考取家政服務(wù)培訓(xùn)師資格證書

2017年參加家庭服務(wù)協(xié)會舉辦職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，成績優(yōu)異并頒發(fā)證書

專業(yè)特長:擅長一對一教學(xué)方式、手把手親自教學(xué)、親自帶學(xué)員入戶學(xué)習(xí)、講解認(rèn)真仔細、理論結(jié)合實際。

【教學(xué)現(xiàn)場】

【學(xué)員風(fēng)采】

【機構(gòu)簡介】

烏魯木齊佳新緣家政服務(wù)有限公司成立于2019年，是經(jīng)烏魯木齊市工商局批準(zhǔn)注冊的一家專業(yè)為客戶提 供月嫂上崗培訓(xùn)、家政服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)機構(gòu)。公司建立了完善的技術(shù)指導(dǎo)部、員工培訓(xùn)部、服務(wù)監(jiān)督部、客戶回訪部等標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。目前已成功地為數(shù)千名疆內(nèi)及疆外客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶滿意率達98%以上，贏得了用戶和社會各界的好評。
員工主要由：資深老幼保健專家、專業(yè)護理人員（有十多年入戶經(jīng)驗）、資深管理人士組成。我們的主要服務(wù)內(nèi)容是為客戶提供先進科學(xué)的家政服務(wù)和健康護理, 以及保姆、鐘點工，月嫂，育嬰師，養(yǎng)老護理、醫(yī)院護工等服務(wù)項目。公司還制定了一套比較完善的管理制度，諸如對來我公司應(yīng)聘的人員實行嚴(yán)格審查、面試與考核的聘用制；所有服務(wù)人員都經(jīng)過專業(yè)的護理知識培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)以及家庭服務(wù)培訓(xùn)，并實踐操作，經(jīng)實踐合格后方可上崗；上崗后要定期監(jiān)督考核，在考核基礎(chǔ)上按工作時間、技能標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量評級定崗，實行等級工資制；組織員工定期學(xué)習(xí)新技能、新知識及相互經(jīng)驗交流；同時在監(jiān)督考核的基礎(chǔ)上實行獎罰制度、優(yōu)勝劣汰制度；客戶回訪制度。通過實施這些制度對員工進行全程教育、培訓(xùn)和管理，不斷提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以實現(xiàn)全心全意為客戶服務(wù)的宗旨。

【機構(gòu)環(huán)境】

【機構(gòu)榮譽】