人力資源管理師:
如今企業(yè)的競爭越來越激烈,人力資源的競爭不能排除在外,企業(yè)越來越重視人力資源管理的有效性及專業(yè)性。人力資源管理從業(yè)人員自身也是更需要知識水平和技能水平的提高。越來越多的人力資源管理人員參加輔導(dǎo)班修煉自己,從而讓自己在工作上能更得心應(yīng)手,更高效的工作。
人力資源管理師的考試分為兩部分,理論知識考試和專業(yè)能力的考核。都是采用閉卷的方式進行考試,百分制,成績達到60分以上即位合格。
適合對象:
企業(yè)負責(zé)人及負責(zé)培訓(xùn)、人力資源等業(yè)務(wù)的中層管理人員。
使用教材:
晟宮內(nèi)部教材
教學(xué)師資:
晟宮講師團隊
教學(xué)目的:
通過人力資源管理師培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),順利通過人力資源管理師的考試,取得職業(yè)資格證
培訓(xùn)內(nèi)容:
職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理
申報條件:
助理人力資源師證書+4年以上工作經(jīng)驗;高中+13年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明;本科學(xué)歷+5年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
考試時間:
5月、11月全國統(tǒng)考
報名攜帶:
正式報名時提交身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件,本專業(yè)工作年限證明,2寸正面免冠藍底證件照四張
注:扎實的知識點傳授+精辟的案例分析+針對性強的串講;通過率高
證書樣本
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