人力資源管理師:
如今企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,人力資源的競(jìng)爭(zhēng)不能排除在外,企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理的有效性及專(zhuān)業(yè)性。人力資源管理從業(yè)人員自身也是更需要知識(shí)水平和技能水平的提高。越來(lái)越多的人力資源管理人員參加輔導(dǎo)班修煉自己,從而讓自己在工作上能更得心應(yīng)手,更高效的工作。
人力資源管理師的考試分為兩部分,理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力的考核。都是采用閉卷的方式進(jìn)行考試,百分制,成績(jī)達(dá)到60分以上即位合格。
適合對(duì)象:
企業(yè)負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)培訓(xùn)、人力資源等業(yè)務(wù)的中層管理人員。
使用教材:
晟宮內(nèi)部教材
教學(xué)師資:
晟宮講師團(tuán)隊(duì)
教學(xué)目的:
通過(guò)人力資源管理師培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),順利通過(guò)人力資源管理師的考試,取得職業(yè)資格證
培訓(xùn)內(nèi)容:
職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
申報(bào)條件:
助理人力資源師證書(shū)+4年以上工作經(jīng)驗(yàn);高中+13年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明;本科學(xué)歷+5年本職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明
考試時(shí)間:
5月、11月全國(guó)統(tǒng)考
報(bào)名攜帶:
正式報(bào)名時(shí)提交身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件,本專(zhuān)業(yè)工作年限證明,2寸正面免冠藍(lán)底證件照四張
注:扎實(shí)的知識(shí)點(diǎn)傳授+精辟的案例分析+針對(duì)性強(qiáng)的串講;通過(guò)率高
證書(shū)樣本
證書(shū)樣本