【招生對象】
原學籍不變,來我校提升學習環(huán)境,沖刺中考
【課堂簡介】
圍繞以培養(yǎng)學生能力,尤其是動手能力和思維能力為核心目標,在授課教師統(tǒng)一備課、集體教研的基礎上,基于PDCA閉環(huán)管理原則,調動學生主動性,積極性,開展課堂教學和針對性限時練。
傳統(tǒng)課堂:老師講學生聽,老師是主角學生是聽眾;學生被灌輸、效率低,每堂課有效利用時間僅10~15分鐘,缺乏創(chuàng)新、活力和獨立思考能力。
海亦豐創(chuàng)新課堂:學生是主角,老師是導演。老師設定課堂目標、任務和問題,引導學生自己動手達到目標,完成任務,自己思考得出結論,解決問題,培養(yǎng)能力。
【核心目標】
德育為魂,融入課堂;持續(xù)有效地培養(yǎng)和提升學生能力:書寫、計算、閱讀理解、邏輯思維、逆向思維、歸納總結、遷移運用、思維創(chuàng)新、語言表達、溝通協(xié)調、組織管理、團隊合作等;有效提高老師“教”的效率和學生“學”的效率。
【管理原則】
圍繞核心目標實施PDCA閉環(huán)管理,并持續(xù)改進。全校落實大小教研,堅持一課三備,統(tǒng)一教研、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一資料、統(tǒng)一進度,保證限時練的針對性。
【課堂環(huán)節(jié)】
導、思、議、展、評、助、練。
【課堂優(yōu)勢】
海亦豐創(chuàng)新課堂原理:創(chuàng)新課堂培養(yǎng)的是學生能力,傳統(tǒng)課堂是強行灌輸知識,差距一目了然。教學實踐證明,采用“海亦豐創(chuàng)新課堂”模式,所有學科所有層次的學生成績提升十分明顯,形成了對傳統(tǒng)教學的絕.對超越和完全碾壓。按高考六科總分750分計算,中低層次的學生超出其他學校100~260分,較高層次的學生超出其他學校30~ 120分。
【高級師資】
◆高薪吸引人才
我校高中普通授課教師年薪20~30萬元,學科帶頭人年薪30~50萬元,高薪保證了學校的教學質量和師資隊伍的穩(wěn)定。
◆名師源自名校
我校大多數老師及管理團隊成員來自全國雙一.流大學和重點本科院校,專業(yè)水平高,教學能力強。
◆責任鑄造名師
高度負責、教學水平高、心態(tài)良好、富有激情和創(chuàng)新精神是我校對授課老師的基本要求。
◆激情激發(fā)活力
學校授課教師經驗豐富,同時激情滿滿,讓校園充滿青春氣息,煥發(fā)“教”“學”活力。
◆理念凝聚人心
學校先進的辦學理念,優(yōu)良的教風學風和更符合教育規(guī)律的教學管理體系,凝聚了全校人心,讓老師們更有做好教育的事業(yè)心。
◆服務帶來專注
學校全方位全天候的服務理念,為教師提供了一個舒適、公平、公正和公開的工作環(huán)境,使所有老師工作更加專注,服務更加貼心細致。
【師資簡介】
李麗花——語文學科帶頭人
云南師范大學
用心教誨學生,用情培養(yǎng)學生。把嚴謹的態(tài)度帶入學生課堂,注重學生學習習慣的培養(yǎng),致力于學生語文核心素養(yǎng)的提升,以求真務實的理念感染學生做腳踏實地的奮進青( 年,讓學生堅持于自己所做的事,養(yǎng)成良好的智與行,以更加開拓的思維綻放光芒。
唐民杰——數學學科帶頭人
西南交通大學
教育教學經驗豐富,工作認真負責。從學生的實際情況出發(fā),有的放矢地進行教學,不僅關注學生的學習成績,更關注學生學習興趣的激發(fā)、學習習慣的培養(yǎng)和思維模式的海塑造。
李家芳——中國政法大學
英語教師
性格開朗活潑,英語功底扎實,發(fā)音標準,語感和表達能力較強。富有親和力、耐心及責任感,課堂氣氛活躍,講課思路清晰,是一位極富表現力的好老師。
陳圓——物理學科帶頭人
河北師范大學
有15年豐富的教學經驗,曾任教于石家莊精英中學,多次被評為優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀學科帶頭人。堅持以“愛"為本,嚴慈相濟,生活上關愛學生,學習上嚴格要求學生,讓不愛學習的學生喜歡上學習, 在學習中成就自我、實現夢想。
賈金波——化學學科帶頭人
河北師范大學
從教至今近20年,曾任教于河北石家莊精英中學,具有豐富的班主任代班經驗和教學經驗。堅持嚴管厚愛,以愛為先,一視同仁,一切為了孩子的健康成長,堅持激勵教安育,堅信沒有學不好的學生。
何宗迅——山東師范大學
政治教師
專業(yè)扎實,善于引導學生自主學習,在教學工作中一貫遵循“愛與尊重是教育的出發(fā)點”。在工作中注重對教學方法的探索,對教育方式的研究。以愛心感染學生,以真誠品感動家長。用愛心包圍著班上的每一個孩子。
【學員風采】
【教學現場】
【學校簡介】
昆明市西山海亦豐高級中學和昆明市西山海亦豐初級中學 (簡稱昆明海亦豐中學 ) 是經教育主管部門批準設立的一所定位為“高要求、高標準、高規(guī)格”的全日制、封閉式、全寄宿制中學。學校占地200余畝,總投資4億元人民幣,建筑面積10萬余平方米,教學設施完備,辦學總規(guī)模近萬人。
昆明海亦豐中學辦學理念先進,創(chuàng)新課堂高效,管理精細完善,服務細致溫暖。學校師資力量雄厚,教師及管理團隊成員大多來自全國雙一 流大學和重點本科院校,他們富有激情、高度負責、勤奮拼搏、勇于創(chuàng)新,致力于打造省內更具口碑、更具品質、更具創(chuàng)新力的初高中品牌學校。
【核心優(yōu)勢】
先進辦學理念、創(chuàng)新教學模式、高級師資團隊、激情勵志引領、“家”的暖心服務。
【辦學特點】
昆明海亦豐中學辦學理念先進,學校定位高端,教風學風扎實,創(chuàng)新課堂高效,管理細致溫暖,德智體美勞全面發(fā)展。學校師資力量雄厚,擁有一支來自全國雙一 流大學和重點本科院校富有激情、高度負責、勤奮敬業(yè)、銳意進取、開拓創(chuàng)新的教師團隊,致力于打造省內乃至全國更具口碑、更具品質、更具創(chuàng)新力的教育品牌。
【核心理念】
◆ 以“學生”為核心
把“以教為核心”轉變?yōu)椤耙詫W為核心”,把“教學科知識為核心”轉變?yōu)椤疤釋W生能力為核心”,徹底改變教學模式,回歸教育本質。站在學生角度去發(fā)現、分析和解決學生的問題,有針對性地培養(yǎng)學生的學科能力和綜合素質。
◆ “創(chuàng)新教學”模式
圍繞五大核心目標,重點培養(yǎng)學生能力,提高“教”“學”效率,實施“海亦豐創(chuàng)新課堂”,在全校統(tǒng)一備課、集體教研的基礎上,基于PDCA閉環(huán)管理原則,充分調動學生主動性、積極性,達到培養(yǎng)和提升學生能力,大幅提高教學質量的目標。
◆ “家文化”溫暖心靈
用“六心”給學生“家”的溫暖。老師對學生有愛心,很細心,多關心,幫扶輔導有耐心,老師和學生很知心,做事很專心。重點培養(yǎng)學生六大優(yōu)秀特質:心態(tài)良好,習慣優(yōu)秀,高度專注,有目標有理想、信念堅定,勇于拼搏,長期堅持。把德育潤物細無聲地融入到日常生活和管理中,全面培養(yǎng)學生的綜合素質和個人能力。
【辦學特色】
特色一:海亦豐創(chuàng)新課堂
圍繞以培養(yǎng)學生能力,尤其是動手能力和思維能力為核心目標,在授課教師統(tǒng)一備課、集體教研的基礎上,基于PDCA閉環(huán)管理原則,調動學生主動性,積極性,開展課堂教學和針對性限時練。
傳統(tǒng)課堂:老師講學生聽,老師是主角學生是聽眾。學生被灌輸、效率低,每堂課有效利用時間僅10~15分鐘,缺乏創(chuàng)新、活力和獨立思考能力。
海亦豐創(chuàng)新課堂:學生是主角,老師是導演。老師設定課堂目標、任務和問題,引導學生自己動手動腦達到學習目標、完成任務。自己思考動手得出結論、解決問題,能很好的培養(yǎng)學生的獨立思考能力和動手實踐能力。
◆海亦豐創(chuàng)新課堂優(yōu)勢
海亦豐創(chuàng)新課堂的核心目標是培養(yǎng)學生的能力,傳統(tǒng)課堂主要是灌輸知識,差距一目了然。
通過實驗和實踐教學,所有科目非常明顯地對傳統(tǒng)教學在成績上形成了絕.對超越和完全碾壓,特別是中學生,(她)們生性活潑,具有豐富的想象力和活力,教學效果更佳,能力提升更明顯,考試成績更有保障。
特色二: “家”文化溫暖心靈
學校倡導“家文化”,樹立全方位全天候服務意識,開展層級愛心暖心服務行動,校級領導服務老師,老師服務和關愛學生;學校實行雙班主任或三班主任制,班主任和老師隨時與學生談心談話、與家長溝通交流……“家文化”讓學生隨時感到家的溫暖,從而培養(yǎng)其愛心和奉獻社會的感恩之心。
特色三:培養(yǎng)考試能力,實現超水平發(fā)揮
基于學生實際學科基礎和學科能力的條件下,合理利用考試規(guī)則,利用邏輯推理等綜合方法,調整教學內容和教學方法,改善學生考試心態(tài),使學生在考試中得到更高的分數。簡單地說,即提高學生在不完全具備能力或條件的情況下,完成任務和達成目標的綜合能力。全面培養(yǎng)考試能力,在高考中會極大提高學生成績,幾乎不會發(fā)揮失常,甚至更容易超水平發(fā)揮。
【管理制度】
基礎管理
◆ 實行全日制、全寄宿、全封閉式管理
嚴格精細管理深入到每一個細節(jié)。培養(yǎng)學生良好習慣和優(yōu)秀品質,把影響學生成長成才和考試分數的非智力因素降到更低。
◆ 嚴格科學的作息時間
學生每天6:50起床,午休1小時,初中晚上22:40熄燈睡覺,高中晚上11:30熄燈,8小時以上的休息時間保證了學生的飽滿精神和充沛精力。
◆ 學生運動與體育鍛煉
學校每天安排早操和課間操,充分的體育鍛煉和運動保證了學生的強健體魄。
◆ 禁用手機等電子產品
學生在校學習期間,嚴禁使用手機等電子產品。學校提供專門的免費聯(lián)系電話。
特色管理
雙級部管理制
學校將每個年級所有學生、班級和老師分為兩個平等的級部,通過相互對比、相互競爭、相互學習提高教學質量和管理水平。
成長日志
從入學開始,學校就給每位學生建立成長日志,記錄學生日常學習和生活的點點滴滴,同時聽取家長意見建議。成長日志成為家校良好溝通的橋梁和紐帶,同時為學生留下了美好而難忘的記憶
激情勵志教育
通過激情勵志教育,引導學生樹立遠大志向,點燃青春夢想,從而激發(fā)學習熱情,讓學生斗志昂揚,精神飽滿,充滿正能量。
2022屆部分考生成績
2022屆考生共計243人(不含藝體),在2019年高一入學時,中考平均成績僅為419分(總分600分),中考成績在470分及以上51人,2022年高考,一本上線人數56人,600分以上6人。大量學生實現低進高出,高進優(yōu)出,成功逆襲。
【學校環(huán)境】