武漢高級(jí)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)考證班

課程內(nèi)容

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)、企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理等，企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、職業(yè)生涯管理等，企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行、平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用等，企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理、各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)、企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)等，集團(tuán)協(xié)商的內(nèi)容與特征、集團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議、重大突發(fā)事件管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造、工作壓力管理與員工援助計(jì)劃等。

培訓(xùn)方式

自學(xué)與面授相結(jié)合。自學(xué)是指學(xué)員按照預(yù)先發(fā)放的教材自主安排學(xué)習(xí)；面授是指學(xué)員集中上課學(xué)習(xí)。

申報(bào)條件

一級(jí)/技師（具備以下條件之一者）

1取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；

2大專畢業(yè)工作12年以上、或本科畢業(yè)工作10年以上，或碩士畢業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)；

3高中畢業(yè)從事相關(guān)工作20年以上，經(jīng)本職業(yè)技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。

報(bào)名所需資料

1填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份；

2一寸彩色照片3張，兩寸彩色照片2張，藍(lán)底、紅底不限；

3學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各兩份；

4考試后2周內(nèi)準(zhǔn)備1500字以上工作總結(jié)一篇和5000字左右工作相關(guān)論文一篇。

上課環(huán)境

考試級(jí)別

企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)/技師，此職業(yè)的別，與工程師相當(dāng)）

考試時(shí)間

由湖北省人力資源和社會(huì)**廳統(tǒng)一組織考試

考試和發(fā)證

考試：人力資源師考試分理論知識(shí)，專業(yè)技能兩場(chǎng)考試，另論文及工作業(yè)績(jī)材料綜合評(píng)審，共三科，滿分均為100分，每科成績(jī)?cè)u(píng)定60分以上為合格。

證書(shū)：考試、評(píng)審合格者獲企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，全國(guó)通用，全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢，中英文對(duì)照。此證書(shū)全國(guó)通用，并可在退休后享受技師相關(guān)福利待遇。

另：湖北省委辦公廳、省政府辦公廳于2007年8月聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作實(shí)施意見(jiàn)》（鄂辦發(fā)[2007]23號(hào)），規(guī)定凡通過(guò)勞動(dòng)**部門(mén)統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)并被聘用技師者可享受工程師的有關(guān)待遇，與工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)掛勾。

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