廣州人保部高級(jí)人力資源師考證培訓(xùn)班

關(guān)于舉辦《人力資源管理師》職業(yè)資格一級(jí)培訓(xùn)班的通知

各企、事業(yè)單位人力資源部、人事（處、科）：

為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定我中心將于2016年大力推廣人力資源管理師的培訓(xùn)工作。依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，考試合格后可獲得職業(yè)資格一級(jí)證書，在全國范圍內(nèi)通用，且可以作為法律公證的有效文件。

職業(yè)優(yōu)勢(shì)

人力資源管理師就是一級(jí)人力資源管理師，在人力資源管理師資格證中，一級(jí)人力資源管理師是的。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)對(duì)于人力資源管理師的需求十分大，而具有人力資源管理師資格證的人才比較稀缺，因此，造成了供不應(yīng)求的現(xiàn)象。這導(dǎo)致了人力資源管理師的薪資待遇也提高了。

培訓(xùn)對(duì)象

（1）大中型企事業(yè)單位董事長、總裁、主管人力資源的副總裁。

（2）大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理。

（3）人力資源管理師及有志于從事人力資源管理的管理人員。

培訓(xùn)目標(biāo)

講述人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的竟?fàn)帣C(jī)制，集中闡述人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。課上將討論影響全球人力資源管理的主要因素，關(guān)注那些目前影響到招聘、留住、激勵(lì)員工的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的因素，也將涉及到影響員工成長的因素，使學(xué)員熟練掌握處理員工關(guān)系的各種技巧。提高人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考試通過率。

報(bào)名條件（具備以下條件之一者）

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者；

（2）研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者；

（3）本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作五年以上者；

（4）大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作六年以上者。

授課內(nèi)容、教材、師資

（1）授課內(nèi)容：按照《職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

（2）培訓(xùn)教材：采用人力資源和社會(huì)**部統(tǒng)一培訓(xùn)教材。

證書頒發(fā)：

培訓(xùn)后參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試，經(jīng)考試、鑒定合格者可獲得《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，并統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。其可作為錄用、待遇、晉級(jí)的重要參考依據(jù)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

人力資源管理師:一級(jí)8800元/人

含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、綜合評(píng)審費(fèi)、證書等費(fèi)用，食宿自理，統(tǒng)一安排。

報(bào)名材料及其他

初審時(shí)需將身份證、學(xué)歷證明、職稱證明、個(gè)人相關(guān)業(yè)績證明及獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件（兩份）；工作年限證明原件；兩寸免冠照片八張寄到我處。請(qǐng)參考人員于3月15日前將上述材料及培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)（匯款方式詳見報(bào)名表）上交招生工作站。

教學(xué)現(xiàn)場