南昌人力資源管理師(三級(jí))專業(yè)培訓(xùn)課程

課程背景

“人力資源管理”目前已成為職場(chǎng)上熱門的職業(yè)之一。自從2003年推出“人力資源職業(yè)資格認(rèn)證”項(xiàng)目以來，已成為報(bào)考人數(shù)多的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目。2003年全國報(bào)考人數(shù)60000多人，2004年僅上半年報(bào)考人數(shù)已突破這一數(shù)字?！叭肆Y源職業(yè)資格證書”已受到業(yè)內(nèi)人士的大力認(rèn)可，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭好的證書之一”。一些大型企業(yè)集團(tuán)及事業(yè)單位已明確提出其人力資源從業(yè)人員必須持證上崗。

益眾培訓(xùn)以中國經(jīng)濟(jì)研究院、南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等雄厚的智力資源和高層次專業(yè)為依托，面向企事業(yè)單位開展管理咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、人力資源派遣、勞動(dòng)人事代理、拓展訓(xùn)練、財(cái)務(wù)咨詢及政策咨詢等項(xiàng)目，具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)的“引智”管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。截止2013年，益眾培訓(xùn)已成功開展了19期人力資源管理師培訓(xùn)，已有6000余名學(xué)員通過培訓(xùn)考試獲得證書。我們將一如既往，以的師資隊(duì)伍、豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、完善的教學(xué)管理為您提供專業(yè)的人力資源服務(wù)！

報(bào)名條件

助理人力資源管理師

（1）連續(xù)從事本職工作6年以上；

（2）大學(xué)?？茟?yīng)屆畢業(yè)生以上學(xué)歷；

（3）大學(xué)?？?、本科三年級(jí)以上學(xué)生。

課程設(shè)置

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、基礎(chǔ)知識(shí)、串講、技能強(qiáng)化

報(bào)名流程

攜帶本人身份證和學(xué)歷證書復(fù)印件各1份、人力資源從業(yè)證明原件1份，以及近期同底免冠一寸照片2張，到培訓(xùn)中心完整填寫報(bào)名表后交費(fèi)報(bào)名，并領(lǐng)取教材與聽課證。

課程特色

從零學(xué)起，

★由具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)，專家教授授課。

★全部使企業(yè)真實(shí)單據(jù)、帳簿，學(xué)員親身體驗(yàn)工作流程，結(jié)業(yè)后即可勝任會(huì)計(jì)、出納工作。

★一次交費(fèi)，學(xué)會(huì)為止，三年免費(fèi)聽課。

★針對(duì)會(huì)計(jì)上崗證考試，專家授課，通俗易懂，突出重點(diǎn)，超值講解，使你輕松通過考試。

教學(xué)環(huán)境

教學(xué)榮譽(yù)

崗位職責(zé)

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

證書領(lǐng)取

1、領(lǐng)取條件：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會(huì)**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格證書。

2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在成績公布2個(gè)月后發(fā)放。

證書樣本

就業(yè)前景

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對(duì)象。