東莞會(huì)計(jì)考證實(shí)操培訓(xùn)班

招生對(duì)象：

具有初中以上文化程度、年齡不限、戶籍不限，有志于從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的人員。

培訓(xùn)內(nèi)容：

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》：會(huì)計(jì)起源、會(huì)計(jì)假設(shè)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)的職能、會(huì)計(jì)六大要素、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)恒等式、復(fù)式記賬、會(huì)計(jì)憑證與會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)檔案

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》：會(huì)計(jì)法律制度 、 支付結(jié)算法律制度 、稅收法律制度 、 財(cái)政法規(guī)制度 、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

《初級(jí)會(huì)計(jì)電算化》：計(jì)電算化概述 、 會(huì)計(jì)電算化的工作環(huán)境、 會(huì)計(jì)電算化基本要求、會(huì)計(jì)核算軟件的操作要求

教學(xué)特點(diǎn)：

面對(duì)當(dāng)今信息經(jīng)濟(jì)社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，全球化地球村時(shí)代。新東方擁有一批師資，專業(yè)配備有實(shí)踐力的雙師型，專家型師資隊(duì)伍，以人為本，以實(shí)用為目的的以就業(yè)為目標(biāo)，以實(shí)戰(zhàn)為靈魂，突出實(shí)戰(zhàn)為特點(diǎn)，加以綜合素質(zhì)全面訓(xùn)練，精心打造智能型高科技人才。

培訓(xùn)收益：

1. 零基礎(chǔ)逐章精講，讓課堂趣味橫生，深度了解會(huì)計(jì)的基本理論：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)基本技能

2. "地毯式"考點(diǎn)強(qiáng)化;"故事法"趣味記憶

3. 真賬單據(jù)突破入門難關(guān);學(xué)得輕松,贏得精彩

就業(yè)前景：

1.門檻低

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對(duì)比較低，但想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，開拓自己的知識(shí)面。

2.就業(yè)機(jī)會(huì)多

會(huì)計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定，就業(yè)機(jī)會(huì)普遍。由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。通過幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。

3。發(fā)展前景好

會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景好，越老越吃香。以會(huì)計(jì)作為職業(yè)你會(huì)獲益很多，其中重要的是，你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士早都是從事會(huì)計(jì)工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景， 在國(guó)際500強(qiáng)公司，40%以上的管理人員出身財(cái)務(wù)管理部門，有的甚至出任企業(yè)總裁。

有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，企業(yè)的每一次資金的流動(dòng)，都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的資金流動(dòng)都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份，也不難**：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。

關(guān)于我們：

石龍新東方成立于2001年，十四年的時(shí)間里培養(yǎng)出數(shù)以萬計(jì)的人找到了自己的價(jià)值，新東方的文化理念：追求卓越 挑戰(zhàn)極限 在絕望中尋找希望 人生終將輝煌；本校成立14年以來所有課程均為實(shí)戰(zhàn)課程：擁有一批師資，專業(yè)配備有實(shí)踐力的雙師型專家型師資隊(duì)伍。

以人為本，以實(shí)用為目的，以就業(yè)為目標(biāo)，以實(shí)戰(zhàn)為靈魂，突出實(shí)戰(zhàn)為特點(diǎn)，加以綜合素質(zhì)全面訓(xùn)練，精心打造智能型高科技人才，讓你成就于新東方，贏在未來。

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