廣州人力資源管理師報考班

課程簡介：

勞動和社會**部日前宣布，人力資源管理師申報按新標準實行，從業(yè)經歷、專業(yè)限制明顯放寬。勞動和社會**部取消以往對報考人的專業(yè)限制，這是新標準的首要特點。新標準則取消了專業(yè)限制，“同等學歷”即可申報；從事本職工作10以上，經人力資源管理師培訓達到標準學時，也可申報人力資源管理師。

權威機構調查顯示，國內現在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。據了解，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動）。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。

培訓內容：

人力資源管理師培訓六大模塊主要的內容有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系要求。

專業(yè)優(yōu)勢：

1.人力資源管理人員必須持資格證才能上崗。

2.人力資源管理師是如今少數幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一

3.HR在企業(yè)中的地位遙遙，人力資源招聘信息永遠處在“集團”。

報讀條件：

一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

學校環(huán)境：

課程優(yōu)勢：

1.通過率高：研發(fā)課程體系，結合中國社科院專家組提供新的考前信息，有重點，有針對性，通過率遠超其他培訓機構。

2.名師輔考:名校教授，名企高管，鑒定專家聯合授課。

3.考試**：考試沒通過者，合格科目成績一年內有效，1年內多可再免費參加2期培訓，再獲得2次考試機會。

4.沙龍平臺：定期舉辦相關會議及聚會，使學生更加了解行業(yè)動態(tài)、廣交朋友。

5.專業(yè)服務：高性價比培訓品牌，考前考后定制式跟蹤服務，學員對課程滿意率99%，配套服務滿意率達。

職業(yè)前景：

中國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。