廣州三級(jí)人力資源管理師考證班

課程簡(jiǎn)介：

勞動(dòng)和社會(huì)**部日前宣布，人力資源管理師申報(bào)按新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)限制明顯放寬。勞動(dòng)和社會(huì)**部取消以往對(duì)報(bào)考人的專業(yè)限制，這是新標(biāo)準(zhǔn)的首要特點(diǎn)。新標(biāo)準(zhǔn)則取消了專業(yè)限制，“同等學(xué)歷”即可申報(bào)；從事本職工作10以上，經(jīng)人力資源管理師培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，也可申報(bào)人力資源管理師。

報(bào)讀條件：

三級(jí)助理人力資源管理師(具備下列條件之一者)

（1）取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者。

（2）大專本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者。

（3）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位。

（4）大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者。

（5）高中學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上者。

培訓(xùn)內(nèi)容：

人力資源管理師培訓(xùn)六大模塊主要的內(nèi)容有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系要求。

專業(yè)優(yōu)勢(shì)：

1.人力資源管理人員必須持資格證才能上崗。

2.人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一

3.HR在企業(yè)中的地位遙遙，人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在“集團(tuán)”。

課程優(yōu)勢(shì)：

1.通過(guò)率高：研發(fā)課程體系，結(jié)合中國(guó)社科院專家組提供新的考前信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率遠(yuǎn)超其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2.名師輔考:名校教授，名企高管，鑒定專家聯(lián)合授課。

3.考試**：考試沒(méi)通過(guò)者，合格科目成績(jī)一年內(nèi)有效，1年內(nèi)多可再免費(fèi)參加2期培訓(xùn)，再獲得2次考試機(jī)會(huì)。

4.沙龍平臺(tái)：定期舉辦相關(guān)會(huì)議及聚會(huì)，使學(xué)生更加了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、廣交朋友。

5.專業(yè)服務(wù)：高性價(jià)比培訓(xùn)品牌，考前考后定制式跟蹤服務(wù)，學(xué)員對(duì)課程滿意率99%，配套服務(wù)滿意率達(dá)。

學(xué)習(xí)環(huán)境：

學(xué)校簡(jiǎn)介：

博律教育是廣東的教育機(jī)構(gòu)，被心懷夢(mèng)想的學(xué)員譽(yù)為“學(xué)海無(wú)涯”的學(xué)習(xí)深造圣地。博律教育依托廣州高校的先天優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展多種形式的學(xué)歷教育和專業(yè)考試培訓(xùn)考證，為學(xué)子提供了廣大的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

作為廣東大的綜合性教育機(jī)構(gòu)，只要有學(xué)習(xí)意愿，在博律都可以找到適合自己的課程。

就業(yè)前景：

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。據(jù)了解，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元（一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)）。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，低不低于8千元。