上海人力資源資管理培訓(xùn)班

【考試簡(jiǎn)介】

人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)**部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

【職業(yè)概況】

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門(mén)）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)部門(mén)），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。

【人力資源管理師職業(yè)等級(jí)】

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）。

【申報(bào)條件】

滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。

【考核方案】

【報(bào)名時(shí)間】

各地報(bào)名時(shí)間略有不同，一般在考試前一到兩個(gè)月的時(shí)間。

每年人力資源管理師考試上半年報(bào)名在3、4月份，下半年考試報(bào)名在9、10月份。

【準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式】

1、考生報(bào)考資格審查合格后，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間憑發(fā)票和身份證到指定地點(diǎn)（例如：職業(yè)技能鑒定處）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、考生憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

【成績(jī)查詢】

全國(guó)各地人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間略有不同，一般考后一至兩個(gè)月之后查詢。各位考生可通過(guò)各地官網(wǎng)進(jìn)行查詢。

【報(bào)名材料】

1、學(xué)歷證書(shū)1份(學(xué)歷證書(shū)要求原件,審核后退回)；

2、身份證復(fù)印件2份；

3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明；

如：證明

***同志身份證號(hào)碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從人力資源管理相關(guān)工作，特此證明！

公司蓋章

4、免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

不同年份不同地區(qū)，所需報(bào)名材料會(huì)略有不同，具體情況請(qǐng)參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門(mén)公告。

【考試時(shí)間】

★鑒定考試

鑒定考試一年兩次，人力資源管理師考試時(shí)間：上半年5月份考試，下半年11月份考試。

【證書(shū)領(lǐng)取】

1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)**部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

2、領(lǐng)取時(shí)間：證書(shū)一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。

【考試教材】

通用備考教材：

《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》

《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》

四級(jí)主教材：

《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》

三級(jí)主教材：

《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》

二級(jí)主教材：

《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》

【人力資源管理師鑒定方式】

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

【資格認(rèn)證】

由人力資源和社會(huì)**部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，此證書(shū)全國(guó)通用。

人力資源管理員頒發(fā)四級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，助理人力資源管理師頒發(fā)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，人力資源管理師頒發(fā)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，人力資源管理師頒發(fā)一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。