廣州助理企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證培訓(xùn)

職業(yè)介紹

人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

報(bào)名資格（具備以下條件之一者）

助理企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；

（3）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；

（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)本正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

培訓(xùn)內(nèi)容（由勞動(dòng)法規(guī)專(zhuān)家授課）

1、人力資源規(guī)劃；

2．招聘與配置;

3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);

4、績(jī)效管理；

5、薪酬與福利管理；

6．勞動(dòng)關(guān)系管理；

7、職業(yè)道德;

教學(xué)環(huán)境

鑒定方式

理論+實(shí)操

(注：?jiǎn)慰瞥煽?jī)合格保留一年，不合格科目交補(bǔ)考費(fèi)可參加一次補(bǔ)考。所有科目通過(guò)考核發(fā)職業(yè)資格證。)

辦學(xué)優(yōu)勢(shì)

廣州市職業(yè)能力培訓(xùn)指導(dǎo)中心（廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心，簡(jiǎn)稱(chēng)“市訓(xùn)中心”）、越秀區(qū)婦幼保健院聯(lián)合舉辦母乳喂養(yǎng)師培訓(xùn)班，由越秀區(qū)婦幼保健院母嬰護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理專(zhuān)家任教，采取小班授課制，并在本院實(shí)操訓(xùn)練，使學(xué)員能熟練掌握正規(guī)、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能，從而擁有一份永不失業(yè)的工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

培訓(xùn)及鑒定時(shí)間（需提前2個(gè)月報(bào)名審核申報(bào)資料）

1、開(kāi)班時(shí)間：每年3月、9月（具體日期待定）

2、全國(guó)統(tǒng)考試時(shí)間：每年5月、11月中旬

注意事項(xiàng)

一、報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶：

1、大一寸白底彩色相片6張；

2、身份證正本及復(fù)印件；

3、相關(guān)學(xué)歷正本及復(fù)印件；

4、工作年限證明（蓋章）；

5、中心報(bào)名表；

6、廣東省職業(yè)技能鑒定個(gè)人申請(qǐng)表等資料待審核。（復(fù)印件要求清晰A4紙單面復(fù)?。?/p>

二、培訓(xùn)結(jié)束后，持有《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》，可登記學(xué)時(shí)。

職業(yè)前景

權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專(zhuān)業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。

中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。