廣州企業(yè)人力資源師三級(jí)培訓(xùn)（高通過率）

【學(xué)員獲益】

與眾多HR名師、學(xué)長(zhǎng)零距離接觸，親聆教誨、充分交流、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化人力資源管理理論及實(shí)操技能；通過統(tǒng)考，獲頒《人力資源管理師職業(yè)資格證書》。全國(guó)通用，長(zhǎng)期有效。

【增值服務(wù)】

免費(fèi)下載名師課件、人力資源專業(yè)理論、管理工具、案例及各類學(xué)習(xí)資料

培訓(xùn)全程均有專職班主任現(xiàn)場(chǎng)跟課，時(shí)間解決問題及加強(qiáng)與學(xué)員的溝通

優(yōu)惠參加英才舉辦的HR公開課、論壇、研討會(huì)、戶外拓展等會(huì)員活動(dòng)

【課程體系】

【報(bào)考條件】

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

【職業(yè)定義】

從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

【職業(yè)前景】

企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)**部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。

【學(xué)校簡(jiǎn)介】

廣東華南廣博人才開發(fā)有限公司培訓(xùn)部設(shè)立后，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，又注冊(cè)成立了廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校（勞社民4400003060014號(hào)）。培訓(xùn)部整合公司所有資源，立足于中國(guó)國(guó)情，融會(huì)東西方管理理念、管理技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，以客戶個(gè)性需求為導(dǎo)向，課程開發(fā)與創(chuàng)新為源動(dòng)力，職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)&管理咨詢?yōu)槿龡l主線，致力于中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理等專業(yè)領(lǐng)域的實(shí)務(wù)研究。

長(zhǎng)期以來，廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校依托一大批海內(nèi)外知名顧問專家、高校和研究機(jī)構(gòu)，秉承“激揚(yáng)人力價(jià)值”的理念，用系統(tǒng)的現(xiàn)代管理理論，結(jié)合多年企業(yè)高層管理和管理顧問實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)及個(gè)人提供專業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展策略支持，從而使廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不斷于人力資源管理、培訓(xùn)、咨詢領(lǐng)域，創(chuàng)造出了驕人成績(jī)。

以追求卓越為目標(biāo)，達(dá)成客戶滿意為愿景，謀求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)客戶目標(biāo)是我們的使命所在。在新的發(fā)展里程中，銳意進(jìn)取的廣東英才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校團(tuán)隊(duì)將再接再厲，繼往開來，力創(chuàng)華南人力資本與知識(shí)產(chǎn)品服務(wù)品牌。

【名師介紹】

謝宣正

管理學(xué)博士

首批人力資源管理師

企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格

2005年首屆中國(guó)珠三角100名具價(jià)值人力資源經(jīng)理

現(xiàn)任：

某特大型國(guó)有企業(yè)人力資源部副部長(zhǎng)

從業(yè)資歷：

謝宣正老師有著十多年的人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、ISO9000質(zhì)量管理和培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗(yàn)，曾發(fā)表十幾篇企業(yè)管理、人力資源管理論文、文章，并有數(shù)篇獲得全國(guó)及廣東省論文獎(jiǎng)。

自2002年廣州市開展人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)（試點(diǎn)）擔(dān)任培訓(xùn)講師以來，至今已經(jīng)先后在廣州、深圳、東莞、佛山、順德、中山、韶關(guān)多個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任講師，培訓(xùn)了50多期，3000多人次人力資源管理師和助理人力資源管理師學(xué)員。并且擔(dān)任技能試卷批改工作（理論試卷是標(biāo)準(zhǔn)答題卡由計(jì)算機(jī)改卷），積累了豐富的人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。主要講授認(rèn)證課程（根據(jù)講課次數(shù)多少，各模塊排列如下）：培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、招聘與配置、人力資源規(guī)劃。

具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：

擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、效率管理、溝通合作技巧、培訓(xùn)開發(fā)和實(shí)施、績(jī)效管理、薪酬管理等人力資源管理方面的培訓(xùn)。

【學(xué)習(xí)情景】