心理咨詢師二級培訓(xùn)

【簡介】

心理咨詢師是協(xié)助求助者解決各類心理問題、具有人力資源和社會**部頒發(fā)的職業(yè)資格證書的人，是健管家職業(yè)之一，主要解決人們心理健康問題。健康人群會面對許多家庭、擇業(yè)、求學(xué)、社會適應(yīng)等問題，他們會期待做出理想的選擇，順利地度過人生的各個階段，求得自身能力的大發(fā)揮和尋求生活的良好質(zhì)量。心理咨詢師可以從心理學(xué)的角度，提供中肯的發(fā)展咨詢，給出相應(yīng)的幫助。

【職業(yè)說明】

心理咨詢師是指運用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，遵循心理學(xué)原理，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。心理咨詢師具有一定的觀察、理解、學(xué)習(xí)、判斷、表達、人際溝通能力，及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力。

心理咨詢師職業(yè)共設(shè)3個等級：助理心理咨詢師（職業(yè)資格三級）、心理咨詢師（職業(yè)資格二級）、心理咨詢師（職業(yè)資格一級）。

【二級心理咨詢師考試分值分布】

【課程內(nèi)容】

【報考條件】

【教學(xué)環(huán)境】

不定期心理沙龍、心理電影欣賞

不定期讀書會、不定期心理案例分享

心理診所實習(xí)、心理醫(yī)院見習(xí)

個人成長、專家督導(dǎo)

【證書介紹】

心理咨詢師三級/二級是國內(nèi)目前從事心理咨詢工作的標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚍槊磕?/span>2次，分別為5月和11月，一般考前2個月截止報名?？荚嚪譃榛A(chǔ)知識和技能操作（二級需加論文答辯），均為筆試，卷面分值100分，60分為及格，基礎(chǔ)和技能都及格方可獲證書。成績在3個月后公布，成績通過后3個月發(fā)資格證書。

如果次考試沒有達到全科及格，則在一年兩期的考試?yán)锩嬗幸淮伪Ａ敉ㄟ^科目的分?jǐn)?shù)，補考未通過科目的機會。補考費用為：三級380元，二級600元。注意：不論是補考單科還是兩科以上都是這個價格。

【報名截止時間】

每年3月份和9月份

【考試時間】

每年的5月和11月第三個周六

二級論文寫作在報考結(jié)束后上交勞動部審批，合格者在試卷筆試后統(tǒng)一安排答辯

①身份證（正反兩面復(fù)印在同一張A4紙上）復(fù)印2份；

②畢業(yè)證或?qū)W生證復(fù)印件（在校生需審核學(xué)生證原件）2份；

③大一寸黑白照8張。

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【與心理咨詢師相關(guān)的行業(yè)】

專業(yè)服務(wù)（咨詢+人力資源）需求很大。

在過去的2010年中，筆者分析了2、5、8、11月的人才招聘熱門職位排行榜，從上面四個季度的招聘職位排行榜中，可以看到與心理學(xué)專業(yè)有關(guān)系的熱門職位有：咨詢、人力資源、房地產(chǎn)開發(fā)、廣告、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、快速消費等。

①咨詢服務(wù)——主要是心理咨詢和教育咨詢。這兩個領(lǐng)域需求大量的專業(yè)咨詢?nèi)藛T，而目前人員缺口很大，所以就業(yè)前景很好。

②人力資源——主要從事人才測評、員工職業(yè)心理問題輔導(dǎo)、員工素質(zhì)培訓(xùn)等。

③房地產(chǎn)開發(fā)——主要是從事房地產(chǎn)項目設(shè)計和規(guī)劃中的目標(biāo)客戶的消費心理分析，以及對銷售人員進行心理方面的培訓(xùn)。

④廣告——主要從事客戶心理分析工作、廣告公司要發(fā)展，就必須有客戶，并不斷滿足客戶的需求。如何才能真正實現(xiàn)讓客戶滿意呢？就要經(jīng)常了解客戶的心理需求，不斷完善和優(yōu)化與客戶的關(guān)系。

⑤互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)——主要從事網(wǎng)絡(luò)編輯、分析廣告客戶對網(wǎng)站的需求心理以及分析網(wǎng)民在網(wǎng)站點擊的習(xí)慣，瀏覽網(wǎng)頁的心理。

⑥快速消費品消費——主要從事消費者購買心理分析，對比和分析本企業(yè)的產(chǎn)品在同類產(chǎn)品中的不同消費群體的選擇心理，為在不同區(qū)域建立銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)進行地區(qū)性文化差異性的心理分析等。

⑦心理咨詢方向——心理咨詢、心理測評、青少年團體訓(xùn)練游戲治療。

⑧心理教育方向——大學(xué)、中小學(xué)心理健康教育、心理咨詢等方面的教師

⑨智力開發(fā)與培訓(xùn)方向——幼嬰兒智力開發(fā)、中小學(xué)生家庭教育指導(dǎo)、幼兒園英語潛能開發(fā)。

⑩人力資源方向——人才測評、心理輔導(dǎo)、人力培訓(xùn)專員、人力資源專員、招聘專員等。