二級(jí)人力資源管理師介紹
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題,確定工作方法,開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn),協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。
報(bào)名條件
人力資源管理師(具備以下條件之一者):(職業(yè)資格二級(jí))
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
培訓(xùn)內(nèi)容
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);績(jī)效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理。
我們的特點(diǎn)
課程設(shè)置: 理論+案例,技能+實(shí)務(wù)
師資陣容: 專(zhuān)家授課,高通過(guò)率
信息獲得: 新的考試和行業(yè)動(dòng)態(tài)
模擬考試: 熟悉考試題型提高應(yīng)試能力
總 復(fù) 習(xí): 掌握重點(diǎn),從容應(yīng)試
報(bào)名時(shí)所需材料
(1)學(xué)歷證書(shū)1份,身份證復(fù)印件2份;
(2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門(mén)的蓋章證明;
(3)免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。
教學(xué)環(huán)境
報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份,目前考生不可以個(gè)人報(bào)名,只能通過(guò)培訓(xùn)單位代報(bào)。 我校負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)名!
考試時(shí)間
每年考兩次,分別為5月、11月。
考試科目
人力資源管理師考要參加兩個(gè)科目考試,即基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作?;A(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式,考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式,考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。
行業(yè)前景
我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法,開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,建立專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。
職業(yè)資格證書(shū)范本