【課程簡(jiǎn)介】
1、搜索引擎推廣的優(yōu)勢(shì)、SEM/SEO策略、關(guān)鍵詞的選擇;
2、定位營(yíng)銷策略,如何利用長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞制勝技巧;
3、網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局及外鏈策略;
4、SEO借力營(yíng)銷,讓排名輕松靠前的技巧。
5、認(rèn)識(shí)新聞及軟文營(yíng)銷推廣;
6、提高博客營(yíng)銷影響力的幾大技巧;
7、企業(yè)微博營(yíng)銷如何有效利用粉絲產(chǎn)生價(jià)值;
8、營(yíng)銷型網(wǎng)站建設(shè)的定位與布局介紹;
9、細(xì)節(jié)決定成敗,打造贏銷型網(wǎng)站的技巧;
10、模擬網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)踐操作,制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及網(wǎng)站營(yíng)銷推廣計(jì)劃
【開(kāi)班形式】
隨到隨學(xué)、不限學(xué)時(shí)、會(huì)。
班型:白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假
需要可以提供住宿
【學(xué)習(xí)目標(biāo)】
一、想輕松求職
據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶已突破5億,而未5-10年電子商務(wù)人才缺口將達(dá)300萬(wàn)。市場(chǎng)的龐大與人才的緊缺的矛盾愈發(fā)突出,使電子商務(wù)人才成為各大企業(yè)的"新寵兒"!
二、想更快升職加薪
網(wǎng)絡(luò)的迅速普及,使之成為商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的"新戰(zhàn)場(chǎng)",各大企業(yè)無(wú)不紛紛招募電子商務(wù)領(lǐng)域的"精兵強(qiáng)將"。的電子商務(wù)人才升職加薪周期一般為1--3年左右,且晉升空間極大,電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平均薪酬為年薪15萬(wàn)左右!
三、自己開(kāi)店創(chuàng)業(yè)
如果你現(xiàn)在有自己的網(wǎng)店,并且希望生意能夠更加興隆,那么智通培訓(xùn)電子商務(wù)班是你好的選擇,智通培訓(xùn)專門開(kāi)設(shè)的淘寶開(kāi)店實(shí)踐班,純實(shí)戰(zhàn)化教學(xué),您學(xué)到的不是簡(jiǎn)單的理論,而是實(shí)實(shí)在在賺錢的方法!
【教學(xué)特色】
一,個(gè)性化教學(xué),為每個(gè)學(xué)員定制學(xué)習(xí)方案。
二,精細(xì)化教學(xué),為每個(gè)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析。
三,規(guī)范化教學(xué),工廠實(shí)戰(zhàn)教學(xué),*學(xué)會(huì)。
四,高效化教學(xué),小班教學(xué),快速提高。
【教學(xué)理念】
我們企業(yè)文化的核心價(jià)值觀: 創(chuàng)新
我們的佰圣翔精神: 敬業(yè)報(bào)國(guó) 追求卓越
敬業(yè)報(bào)國(guó)的中心思想是臺(tái)灣傳統(tǒng)文化的"忠”,"忠”就是回報(bào),佰圣翔人就是要用好的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)回報(bào)用戶、回報(bào)社會(huì)、回報(bào);"忠”就是真誠(chéng),佰圣翔人真誠(chéng)到永遠(yuǎn)。
追求卓越的核心思想是創(chuàng)新。追求卓越表現(xiàn)了佰圣翔人永不自滿、永遠(yuǎn)進(jìn)取、永遠(yuǎn)創(chuàng)新的生生不息的精神境界。
能體現(xiàn)佰圣翔精神的兩句話:
把別人視為辦不到的事辦成;
把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒地堅(jiān)持下去。
【教學(xué)環(huán)境】
【學(xué)校簡(jiǎn)介】
深圳佰圣翔機(jī)械有限公司,不僅僅是生產(chǎn)制造數(shù)控機(jī)床的廠家,也是一所培養(yǎng)CNC數(shù)控機(jī)床編程、操作的職業(yè)培訓(xùn)中心,公司開(kāi)設(shè)有職業(yè)培訓(xùn)中心,面向社會(huì)招生培訓(xùn),就業(yè)方向全部服務(wù)與本公司客戶,即為客戶提供技術(shù)人才培訓(xùn),解決客戶技術(shù)人員難招的痛點(diǎn)。制造和教育,相輔相成,規(guī)模宏大。公司的目標(biāo)是用5年時(shí)間實(shí)現(xiàn):年銷售2000臺(tái),銷售總額3億元/每年,為社會(huì)培養(yǎng)數(shù)控工程師,機(jī)器人工程師2500名/年。