深圳ERP工程師軟件高級(jí)應(yīng)用班

ERP概述：

ERP(EnterpriseRe-sourcePlanning)是企業(yè)資源規(guī)劃的意思，ERP系統(tǒng)是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、管理、生產(chǎn)等各種資源進(jìn)行管理，為企業(yè)提供決策、計(jì)劃、控制與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺(tái)，它是一套企業(yè)管理軟件。

職業(yè)前景：

目前，全球500強(qiáng)企業(yè)中有80%實(shí)施了ERP管理信息系統(tǒng)。2008年底，據(jù)多部委聯(lián)合組織的中國(guó)中小企業(yè)信息化抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)實(shí)施ERP系統(tǒng)已有兩百多萬(wàn)家企業(yè)，且在可以預(yù)見的未來幾年內(nèi)，這個(gè)數(shù)字將急劇上升至千萬(wàn)家！國(guó)內(nèi)外各大知名ERP廠商，如Sap、Oracle、Bowen-Groves、用友、金蝶、神州數(shù)碼等在我國(guó)的年銷售額也已突破千億人民幣。如此眾多的ERP應(yīng)用企業(yè)都十分迫切需要專業(yè)的ERP運(yùn)行管理和維護(hù)開發(fā)人才，顯然，這是一個(gè)極其廣闊的就業(yè)空間！令人遺憾的是，這個(gè)巨大的就業(yè)領(lǐng)域如今幾乎處于“真空”狀態(tài)，專業(yè)化的ERP過程人員嚴(yán)重匱乏！缺憾意味著機(jī)會(huì)，只要你現(xiàn)在機(jī)身于ERP這個(gè)高度稀缺的職業(yè)領(lǐng)域，那就無異于搭乘了一列高速前行的“職業(yè)快車”迎接你的將是廣袤無垠、輝煌燦爛的職業(yè)前程！

另外，通過職業(yè)能力認(rèn)證考試的人員薪酬普遍高于社會(huì)平均水平。接受過正規(guī)ERP相關(guān)實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)并具備ERP系統(tǒng)應(yīng)用能力的畢業(yè)生一般起薪3000--5000元，ERP咨詢經(jīng)理年薪可達(dá)20--30萬(wàn)，知名企業(yè)的CIO（首席信息官）年薪均在百萬(wàn)以上！大中型企業(yè)的ERP工程師年薪在10--20萬(wàn)元左右，小型企業(yè)的ERP工程師年薪也在8萬(wàn)左右。

認(rèn)證對(duì)象：

1.會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用，企業(yè)管理，人力資源管理，軟件工程等等相關(guān)專業(yè)在校大中專院校學(xué)生。

2.供職在 生產(chǎn)，供應(yīng)，銷售，倉(cāng)庫(kù)，物流，財(cái)務(wù)，計(jì)劃部，采購(gòu)，人力資源等崗位，并且正在從事ERP實(shí)施或應(yīng)用的企業(yè)管理人員。

3.有志于從事ERP應(yīng)用和管理工作的社會(huì)人員均可。

考試內(nèi)容：

基礎(chǔ)能力：ERP發(fā)展導(dǎo)論、ERP系統(tǒng)總論、ERP生產(chǎn)制造管理、ERP供應(yīng)鏈管理、ERP財(cái)務(wù)管理、ERP系統(tǒng)實(shí)施與評(píng)估。

實(shí)操能力：ERP核心流程、ERP基本操作方法（供應(yīng)鏈管理流程、財(cái)務(wù)管理流程、生產(chǎn)制造管理流程）。

考試時(shí)間：  

每月的第二個(gè)星期日上午

基礎(chǔ)能力部分考試時(shí)間是8:00-9:30，實(shí)操能力部分考試時(shí)間是10:00-11:30。

考試合格者可獲證書：

基礎(chǔ)能力模塊和實(shí)操能力模塊都達(dá)到60分者，可以獲得人力資源和社會(huì)**部職業(yè)技能鑒定中心和中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心共同頒發(fā)的《ERP工程師職業(yè)能力證書》，該證書是持證者從事ERP工作職業(yè)能力水平的證明，全國(guó)通用。

學(xué)費(fèi)：

軟件應(yīng)用班：1680元

學(xué)時(shí)：

一個(gè)半月,24個(gè)課時(shí)(一課時(shí)2.5小時(shí))  循環(huán)開班，學(xué)會(huì)為止！

ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證分為基礎(chǔ)能力部分和實(shí)操能力部分，均采用計(jì)算機(jī)智能化考試方式，得分均在60分以上者為合格。具體考核方案如下表所示：