關(guān)于我們:
權(quán)威師資:講師團(tuán)隊(duì),職業(yè)資格鑒定考試權(quán)威師資授課。
資源豐富:高校與企業(yè)資源結(jié)合,積累人生寶貴的財(cái)富。
追求高效:以傳授知識(shí)為核心,以通過考試為首要目的,后續(xù)技能學(xué)習(xí)提升學(xué)員實(shí)際能力。
學(xué)習(xí)寶典:零基礎(chǔ)導(dǎo)入學(xué)習(xí),教輔,提煉重點(diǎn),提升學(xué)習(xí)效率。
專業(yè)教務(wù)員跟班,溝通不設(shè)限
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和HRM權(quán)威老師、你的同行零距離接觸、交流互動(dòng)
系統(tǒng)學(xué)習(xí)、夯實(shí)人力資源管理理論知識(shí)
目標(biāo)要明確!做個(gè)行動(dòng)派,利用業(yè)余時(shí)間為自己增值,有一技之長(zhǎng)才能站得更穩(wěn)!
通過全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試,獲得權(quán)威職業(yè)資格《人力資源管理師》證書。
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職業(yè)定義:
人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)是在企業(yè)內(nèi)部從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理與協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
課程體系:
培訓(xùn)課嚴(yán)格按照職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),使用人力資源和社會(huì)**部指定的培訓(xùn)教材授課,教輔,歷年真題匯總題庫(kù),內(nèi)容龐大、題型全面,安排充分的考前復(fù)習(xí)和真題練習(xí)??既∽C書后,參加實(shí)操課程學(xué)習(xí),全面打造理論結(jié)合實(shí)際的課程體系。
主要課程內(nèi)容:人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
鑒定方式:
二級(jí)理論知識(shí)考試+專業(yè)技能考試+綜合評(píng)審(論文撰寫及答辯);
申報(bào)條件:
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
考試時(shí)間:
每年5月和11月各一次全國(guó)統(tǒng)一鑒定。2013年人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間:上半年:2013年5月19日;下半年:2013年11月17日。
小伙伴們都驚呆了!原來(lái)網(wǎng)絡(luò)班上課時(shí)間完全自由安排……
隨時(shí)歡迎報(bào)名?。?!