杭州2020人力資源管理師培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章

【就業(yè)市場(chǎng)】

據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年浙江有10818人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元或高達(dá)兩萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.2萬(wàn)元左右，最 高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最 低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

【培訓(xùn)對(duì)象】

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

【考試時(shí)間及內(nèi)容】

考試時(shí)間：每年的5月和11月。具體時(shí)間見(jiàn)每年初勞動(dòng)和社會(huì)**部鑒定中心發(fā)文。一年兩次全國(guó)統(tǒng)考。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

考試內(nèi)容：分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

理論知識(shí)：勞動(dòng)法與勞動(dòng)**政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)

實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管

【就業(yè)方向】

①成為知識(shí)管理總監(jiān)；②做培訓(xùn)師；③進(jìn)入公司決策層；④成為管理咨詢(xún)師；⑤成為人力資源管理某方面的專(zhuān)家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；⑧勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)家和法規(guī)咨詢(xún)專(zhuān)家；⑨轉(zhuǎn)換職業(yè)

【師資力量】

授課師資由浙大、工商、財(cái)經(jīng)資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供最 新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，強(qiáng)有力地**了應(yīng)試的較高通過(guò)率

【培訓(xùn)目標(biāo)】

嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)**部《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握 員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，高級(jí)人力資源還包括：組織文化、變革與發(fā)展、企業(yè)EAP等，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過(guò)鑒定考試取得職業(yè)資格證書(shū)。

【證書(shū)頒發(fā)】

人力資源管理師是國(guó)家統(tǒng)考，證書(shū)由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)**部門(mén)頒發(fā)，全國(guó)通用，網(wǎng)上可查，終身有效。

【營(yíng)業(yè)執(zhí)照】

報(bào)考條件

1.四級(jí)人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）高中+工作4年；（2）在校大學(xué)生（相關(guān)專(zhuān)業(yè)）；

2.三級(jí)人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）四級(jí)證書(shū)持證5年+高中學(xué)歷；（2）四級(jí)證書(shū)持證2年+大專(zhuān)學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）四級(jí)證書(shū)持證1年+本科學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（4）碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)直接報(bào)考（含未畢業(yè)的應(yīng)屆生）

3.二級(jí)人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）三級(jí)證書(shū)持證4年+高中學(xué)歷；（2）三級(jí)證書(shū)持證2年+本科學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（3）三級(jí)證書(shū)持證1年+碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4.一級(jí)人力資源管理師

（1）二級(jí)證書(shū)持證4年；

注意：以上證書(shū)指的是：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū)與企業(yè)人力資源管理師證書(shū)

【報(bào)名材料】

1、填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定報(bào)名表》

2、高清2寸白底電子免冠彩照一份

3、學(xué)歷證書(shū)和身份證復(fù)印件各1份（學(xué)歷證書(shū)原件待報(bào)名鑒定審核時(shí)提交驗(yàn)證）

【教學(xué)模式】

理論+案例的復(fù)合教學(xué)模式

傳授最 先進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐，共享獨(dú)特思維與專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員解決問(wèn)題的能力和方法。

知名教授+名企高管的互補(bǔ)授課內(nèi)容

知名教授講解豐富管理知識(shí)，知名專(zhuān)家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，開(kāi)拓學(xué)生眼界和知識(shí)面。

專(zhuān)業(yè)+行業(yè)的雙導(dǎo)師師資配置組合

具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢(xún)或從業(yè)經(jīng)歷，資深人士傳授，極大滿(mǎn)足學(xué)員個(gè)性化需求。

現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)絡(luò)的便捷學(xué)習(xí)方式

外地學(xué)員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻授課

服務(wù)+品質(zhì)的教輔服務(wù)

針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來(lái)上課的情況，我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過(guò)去，方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過(guò)！

【學(xué)校環(huán)境】

【授課時(shí)間】

授課時(shí)間：周六或周日等業(yè)余時(shí)間授課。（常年招生，滾動(dòng)開(kāi)班）

隨時(shí)報(bào)名隨時(shí)開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)學(xué)習(xí)

授課地點(diǎn)：杭州下沙、市區(qū)、城北、濱江、蕭山

【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】

精講班:四級(jí)：1500元  三級(jí)：1500元  二級(jí)2200元  一級(jí)5000元

網(wǎng)絡(luò)班:四級(jí)：1080元  三級(jí)：1280元  二級(jí)1700元  一級(jí)4000元

注：以上費(fèi)用包含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)