人力資源管理（二級）培訓

項目背景：

隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來自國內外的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務的競爭，更是人力資源的競爭，**企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重要責任。人力資源管理培訓正為我們提供了一個高效的解決方案。

行業(yè)前景：

我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。

培訓內容：

學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理。

培訓目標：

，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過勞動和社會**部知識技能考核獲取相應的資格證書。

報考條件：

人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書。

（3）本科學歷，工作5年。

（4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作3年，經(jīng)培訓取得結業(yè)證書。

（5）碩士研究生及以上學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。

考試證書：

參加人力資源職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試，合格后獲得勞動和社會**部相關級別人力資源全國職業(yè)資格證書，上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效!深圳市招調工優(yōu)先工種。