人才復制系統(tǒng)實戰(zhàn)課

【培訓背景】

同樣的設備，產能不一樣!同樣的產品,銷量不一樣,同樣的任務,執(zhí)行的結果不一樣......追根究源，其根本原因是:人不一樣,結果自然不一樣!因此,上智教育認為:培訓力是企業(yè)的第 一競爭力!培訓師是企業(yè)的第 一工程師!誰能培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才,誰就能擁“兵”自重,傲立商場!也正是基于此,越來越的企業(yè)家越來越重視人才的培養(yǎng)!

同時很多企業(yè)還發(fā)現(xiàn)企業(yè)里總是有少數(shù)的精英人才和絕大多數(shù)的普通員工!因此給企業(yè)經營和發(fā)展帶來了巨大影響，比如:企業(yè)對少數(shù)精英人才的依賴性過大，擔心流失,不敢“得罪”!比如:企業(yè)對絕大多數(shù)人普通者的管理太難,擔心“低能”,不敢委以重任!因此,企業(yè)家常常會想:如果把80%的普通人才培訓成20%的精英人才,那簡直就太棒了!然而，期待是美好的，現(xiàn)實是殘酷的!很多企業(yè)挖空心思,費了九牛二虎之力，還是很難把普通人才人才培育為自己想要的優(yōu)秀人才!

上智教育認為:變普通為優(yōu)秀的夢想沒有錯,只是我們人才復制的技術方法、策略工具、體系有問題而已,從而讓美好的“希望”變成了殘酷的“失望”!

上智教育認為:變普通為優(yōu)秀的夢想沒有錯,只是我們人才復制的技術方法、策略工具、體系有問題而已，從而讓美好的“希望”變成了殘酷的“失望"!

因此，上智教育融合為徐工集團、徐輪橡膠、鵬鼎控股、中石油中石化等諸多卓越企業(yè)進行人才培訓與人才開發(fā)等服務項目中,提煉、總結、融合了《人才復制力》,以助力企業(yè)構建自己的人才復制系統(tǒng)，通過有效的人才復制系統(tǒng)、方法、技術、策略、工具讓每一個員工都能復制優(yōu)秀者的之所以優(yōu)秀的智慧,從“普通”走向“優(yōu)秀”,從而提高企業(yè)的人才競爭力!

【培訓對象】

1、人力資源總監(jiān)/經理/主管/專員

2、企業(yè)負責人、各部經理等負有團隊建設與人才引進責任的中高層管理人員

3.獵頭、人才網站站長

【培訓方式】

線上錄播課程可永久學習、線下一 對一解答落地指導

【培訓目標】

掌握16項人才復制技術,助力企業(yè)萃取和普及卓越員工的成功智慧,促進更多人從優(yōu)秀走向卓越!

【課程大綱】

1、追根溯源-人才復制之需求體系構建技術

2、藥到病除-人才復制之課程體系構建技術

3、師資孵化-人才復制之師資體系構建技術

4、建章立制-人才復制之培訓規(guī)章體系構建

5、長線驅動-戰(zhàn)略導向的培訓計劃編制技術

6、自動運轉-人才復制之培訓實施體系構建

7、持續(xù)改善-人才復制之評估體系構建

8、深度萃取-人才復制之卓越智慧萃取技術

9、培育新人-人才復制之新員工培訓技術

10、輔導有方-人才復制之教練輔導技術

11、接替有序-人才復制之轉崗培訓技術

12、以會代訓-人才復制之會議育才技術

13、后續(xù)有人-人才復制之離崗測試技術

14、洗心革面-人才復制之企業(yè)文化培育技術

15、持續(xù)學習-人才復制之學習型組織創(chuàng)建

16、學以致用-人才復制之培訓成果轉化技術

【導師介紹】

【機構簡介】

上智教育-是江蘇上智教育咨詢有限公司與徐州市上智職業(yè)培訓學校的統(tǒng)稱！是“診斷式內訓”的首創(chuàng)機構！是“解決式高研班”的首創(chuàng)機構！是“賦能式管理咨詢”的首創(chuàng)機構！是中國人力資源和社會**部指定的認證培訓機構！是經民政局、人社局、工商局批準成立的專業(yè)培訓機構！是中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會指定的“實用性人才培訓基地”！是全國專業(yè)人才崗位能力提升辦公室指定的“才培訓基地基地”！是徐州市培訓師大聯(lián)盟的倡議者、組織者、領跑者！是江蘇省職業(yè)技能提升行動定點培訓機構！是全國工商聯(lián)人才交流服務中心戰(zhàn)略合作機構！

是北京市成人教育學會培訓中心戰(zhàn)略合作機構！是人力資源管理訓練專家，被譽為“實戰(zhàn)型人力資源管理師培育搖籃”！是企業(yè)內訓師暨職業(yè)培訓師培育專家，被譽為“青年培訓師培育基地”！是企業(yè)領導力教練培育專家，被譽為“教練型職業(yè)經理人孵化基地”！是企業(yè)人財盈利系統(tǒng)構建專家，被譽為“復合型管理人才培訓基地”！

【機構環(huán)境】