杭州UG/NX12.0五軸數(shù)控編程培訓班

【主要課程】

1、UG/NX軟件多軸自動編程（軟件應(yīng)用）；

2、零件加工工藝設(shè)計

3、多軸機床刀具、夾持器介紹；

4、多軸機床操作；

5、VeriCut8.1仿真軟件應(yīng)用；

【課程內(nèi)容】

常見五軸機床結(jié)構(gòu)講解

多軸模塊與五軸命令介紹

多軸坐標系的創(chuàng)建與五軸安全平面講解與示范

五軸擺長與刀尖跟隨功能RTCP講解

非RTCP機床找正講解與示范_

3+2程序的兩種編程方法與設(shè)置

多軸坐標代碼推算方法

法那克五軸關(guān)鍵代碼講解與示范

海德漢五軸關(guān)鍵代碼講解與示范

刀軸概念及UG可變輪廓銑指令介紹

驅(qū)動方法（10種）講解與案例分析

一刀流刀路的生成及對加工質(zhì)量的影響

投影矢量（9種）講解與案例分析

刀軸（20種）含意及其應(yīng)用范圍講解與案例分析

外形輪廓銑講解及應(yīng)用示范

順序銑指令講解與案例分析

深度五軸銑指令講解與案例分析

旋轉(zhuǎn)底面銑指令講解與案例分析

刀路自定義之一般運動

葉輪模塊之葉轂精加工詳解

葉輪模塊之葉片精加工

葉輪模塊之葉輪開粗加工詳解

葉輪模塊之清根詳解

多軸鉆孔之hole_making模塊詳解

多軸鉆孔之drill模塊詳解

案例1、四軸螺絲加工

案例2、四軸油槽加工

案例3、四軸凸輪加工

案例4：多軸機床定軸開粗

案例5：多軸機床聯(lián)動開粗

案例6：手工繪制開粗刀路

案例7：2D三軸刀路轉(zhuǎn)換成四軸刀路

案例8：3D三軸刀路轉(zhuǎn)換成四軸刀路

案例9、三軸程序轉(zhuǎn)五軸刀路

案例10、人體模特四、五軸加工講解

案例11、五軸流星錘案例

案例12、五軸三足煉丹爐

案例13、五軸流道加工

案例14、五軸側(cè)銑精加工

案例15、五軸工藝品pig加工

案例16、五軸木瓜

案例17、五軸復雜鉆頭加工

案例18、五軸葉片加工

案例19、五軸機床坐標軸偏心距測量

VeriCut8.1課程內(nèi)容：

VT初步體驗界面介紹

變換功能講解

VT的導入導出

VT導出與保存系統(tǒng)

VT的刀具系統(tǒng)

三軸零件初模擬

創(chuàng)建自己的三軸機床

主軸與刀具的設(shè)定與MDI功能介紹

創(chuàng)建自己的三軸機床之整模擬

機床的行程設(shè)定

機床碰撞設(shè)定

測量界面詳解

模型比較功能

刀補的介紹

建立VT與UG的鏈接

NXV參數(shù)詳解

一鍵NXV模擬

四軸機床的創(chuàng)建

四軸機床回轉(zhuǎn)規(guī)則設(shè)定

四軸機床綜合實戰(zhàn)

五軸機床的創(chuàng)建

偏向五軸產(chǎn)品綜合實戰(zhàn)

德瑪吉BC軸-DMU60機床建立

五軸零件綜合實踐

【學校環(huán)境】

【培訓目標】

使用學員熟練使用UG軟件進行復件零件的四、五軸編程，熟知多軸加工工藝。了解常見多軸數(shù)控加工設(shè)備，掌握法那克、海德漢系統(tǒng)代碼含義。能獨立操作多軸數(shù)控設(shè)備并且完成復合雜零件加工

【師資簡介】

沈梁(全國技術(shù)能手)

加工中心高級技師

數(shù)控加工技術(shù)、多軸加工技術(shù)首屈一指

【課程優(yōu)勢】

1、產(chǎn)教結(jié)合，從實際生產(chǎn)加工出發(fā)。加工藝設(shè)計、軟件編程的理論培訓，結(jié)合機床實際操作加工，讓學員快速理解所學內(nèi)容，積累寶貴的加工經(jīng)驗。

2、真實復雜零件加工案例，緊跟實戰(zhàn)，快速掌握四軸加工工藝及加工技巧；

3、一人一機數(shù)控四軸機床操作實訓，培養(yǎng)獨立操作機床加工、數(shù)控設(shè)備維護管理的實用型技術(shù)人才；并提供多樣化材質(zhì)加工毛坯用以訓練，讓學員更好的了解并掌握其切削性能，能合理的選擇刀具、設(shè)置切削參數(shù)。

4、培養(yǎng)分析問題解決問題的能力。結(jié)合企業(yè)質(zhì)量管理體系，讓學員樹立“安全意識”“效率意識”、“成本意識”!很好的適應(yīng)企業(yè)。多年實際加工經(jīng)驗分享，讓學員快速掌握加工技巧，避免實際工作中出錯。

5、提供優(yōu)良的校園學習環(huán)境、食宿環(huán)境，采用全日制封閉式教學;

【就業(yè)方向】

多軸數(shù)控編程(CAM)工程師、數(shù)控工藝師、機床調(diào)試、車間管理等，薪資隨工作年限增長