人力資源師考試報名需要哪些條件？哪類人適合考人力資源師證書？

近年來，越來越多的人都會選擇去考取一個證書增加自己的綜合競爭能力，于是，憑借著人力資源管理的獨特魅力，人力資源師就成為了很多人的考證就業(yè)選擇。不過，有專家提醒，考證書要根據自己的實際情況，切忌跟風行為。

人力資源工作，大家都不會很陌生，我們的醫(yī)保社保、勞動合同都由這個部門保管，而在我們的日常工作中，我們的工作和獎金績效都和這個部門掛鉤。因此很多人把人力資源部、財務部、營銷市場部并稱驅動企業(yè)的三駕馬車。但是再延伸到人力資源的相關證書，似乎知道的人就并不是很多了。要想了解到底哪些人群適合考取人力資源師證書，我們就需要先來認識一下什么是人力資源管理師證書。

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

對于人力資源這個證書究竟是考還是不考？到底對自己的職業(yè)路徑是否有幫助？我們大致可以給人群做以下幾個區(qū)分，幫你很快的找到答案。

一、工作時間5年以下的，且沒有清晰的職業(yè)定位的

其實我們常說工作的前5年大家差別都不大，真正的職業(yè)與收益差異會在5年之后逐漸拉開。那么其實我們應該在第三年的時候就要開始考慮幾個問題：今后的職業(yè)規(guī)劃、我現在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離，現在的這個組織是否適合我。那如果這三個問題你都沒有明確的答案，那么建議你停一停加班的節(jié)奏，緩一緩賺錢的步伐，為自己的今后考慮。人力資源作為一個穩(wěn)定、有**的職業(yè)，其實建議你可以作為一個選擇，畢竟這是一個任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你適合考一個人力證書。

二、即將畢業(yè)或應屆畢業(yè)的學生人群

畢業(yè)是職業(yè)人生的第一個起點，你必須慎重選擇。杜絕什么“先就業(yè) 后擇業(yè)”的理論，請對自己的職業(yè)生涯負責。每個人的第一份工作對其人生影響是大的。如果你的所學專業(yè)是管理類、經濟類、語言類的那再好不過，人力資源這個崗位你一定如魚得水。其實我們選擇第一份工作無非考慮幾點：與性格是否合適、能否持續(xù)晉升、公司平臺。所以建議你考一個人力相關證書，因為人力崗位其實低從專員，高到HRD人力總監(jiān)，你的晉升空間是肯定的，而且永遠是核心部門，至于選擇公司，當然是有相關從業(yè)證書競爭力更強。

三、人力資源在職人群

如果你是這類人群，那么我不需要和你說太多。你近3年的第一要務就是拓展足夠的晉升空間，無論是升遷還是跳槽去到更大的公司，一個高級別的人力認證證書，是你必不可少的。比別人多一個競爭籌碼，你就更勝一籌！

四、有創(chuàng)業(yè)打算的人群

如果你有創(chuàng)業(yè)打算，我可能給你說的就不是證書的價值，而是管理人的動機與科學。其實創(chuàng)業(yè)初期你可能經歷的是好拍檔打拼模式，一旦打怪升級到Boss階段，你需要面對的就是上百甚至上千的員工，這是無法用你們的兄弟感情去維系的。那么人力資源管理科學恰恰能滿足你這一點，公司部門的組織架構設計，維護公司元老其實都是需要你去考慮的。而人力資源管理師一級的知識，說的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織架構、戰(zhàn)略風險規(guī)避等模塊。

這四類人群在考取人力資源證書時是具有很大的優(yōu)勢，但是就并不是說其他人群就不適合考了。其實上面的情況只是反映的一種考證的迫切程度而已，如果你現在在從事別的行業(yè)工作，收入不錯，且與公司同事的相處等各方面都不錯，那么其實你可以選擇一直堅守下去，耕耘本職。不過也可以當做是充電，等到真的有那樣一個機會也不至于彷徨迷茫。

既然知道了哪些人比較適合去考取人力資源師證書，那你是否了解報名參加考試需要哪些條件？人力資源師一般分為四級，各級的報名條件要具備什么？小編給大家綜合分析一下。

四級人力資源管理師

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

三級人力資源管理師

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準的學時數，并取得結業(yè)證書。

（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

二級人力資源管理師

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準的學時數，并取得結業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

一級人力資源管理師

（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經過高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。

（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經過高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準的學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。

（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)的培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。

（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者

經過小編的分析，相信大家對人力資源師報名考試的條件以及哪些人適合去考都有了一個正確的認識，人力資源師一年開設兩個考批，想要報考的同學密切關注新的考試快訊啦！