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面試時(shí)如何自我推銷?

2013-08-01

求職者應(yīng)聘時(shí),很多用人單位往往以請(qǐng)先介紹介紹你自己作為面試的第一個(gè)問題。這個(gè)問題看似簡單,但要回答得好卻不容易,而這個(gè)問題又恰是求職者突出優(yōu)勢(shì)和特長、展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì),回答得好,會(huì)給人留下良好的第一印象,有時(shí)甚至成為求職者成功與否的關(guān)鍵所在,因此,求職者一定要慎重對(duì)待。

回答這類問題時(shí),切記要掌握以下幾點(diǎn)原則:

——開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘。

——實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜。

——突出長處,但也不隱瞞短處。

——所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

——善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。

——說完之后,要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢,面試前應(yīng)準(zhǔn)備好稿件,并熟悉稿件內(nèi)容,此外,由于主考喜好不同,要求求職者介紹的時(shí)間不等,求職者應(yīng)準(zhǔn)備幾份介紹稿(一分鐘、三分鐘、五分鐘),以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。

一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹,還可以談?wù)勛约旱娜松^,說些生活趣事,舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

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認(rèn)證等級(jí)

信譽(yù)良好,可安心報(bào)讀

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信譽(yù)值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽(yù)積累,可放心報(bào)讀
  • (81-90)良好信譽(yù)積累,可持續(xù)信賴
  • (91-100)充分信譽(yù)積累,推薦報(bào)讀

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