2014國考公務員證監(jiān)會面試考題分析

隨著國家公務員考試近些年報考的火爆，競爭壓力的增大，要想在眾多考生中脫穎而出，廣大考生一定要重視國家公務員考試面試中專業(yè)專項的體現(xiàn)，這樣在答題的過程中才會更加有針對性，更加的符合人崗匹配的要求。小編在此以證監(jiān)會的情況做示例進行分析。

證監(jiān)會面試題目，越發(fā)趨向于強的專業(yè)性，要求考生具備較強的專業(yè)素養(yǎng)，不僅要了解相關的法律法規(guī)，還要求考生具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)分析能力。在考察能力方面重點考查的是考生的思維能力和解決實際問題的能力，通常通過結合相關的專業(yè)知識提問。

在面試題型方面，求職動機和擬任崗位匹配能力為歷年**題，甚至一套試卷中可能會出現(xiàn)多次（例如2009年證監(jiān)會面試出現(xiàn)三道求職動機能力題），試卷的第一題一般會讓考生做一個自我介紹，因此考生在備考時一定將此類題型作為準備的重中之重，中公教育專家建議考生準備一套詳細的自我介紹，在介紹中務必要結合報考崗位的特點體現(xiàn)出崗位所需求的能力。綜合分析能力在證監(jiān)會考試中同樣為每年**題目，2011年開始綜合題目中會包含金融方面的基礎知識（例如2011年證監(jiān)會第四題提到了“量化寬松”，第五題提到了“融資比重”），因此考生不僅要學習綜合分析能力的答題思路還要對基本的金融知識也要著重掌握。人際關系能力和應變能力這兩類題型在近幾年考試中通常呈現(xiàn)交叉的趨勢化，即在特定的情景下處理人與人之間的關系（例如2011年第三題“你市要在市中心廣場上舉行一個保護投資權益的宣傳活動，領導讓你負責，請問你怎樣組織這次宣傳活動”）。計劃組織協(xié)調能力題越來越要求考生要作答具體和突出細節(jié)，能夠突出重點和打造亮點是作答該類題目的關鍵。要根據(jù)自身的身份明確作答的核心目標，根據(jù)題中的矛盾點提出幾個具有可操作性的措施。

2014證監(jiān)會在面試的形式上依然會堅持結構化面試這一形式，因此考生在備考過程中要認真的學習結構化面試的流程，掌握各類題型的基本思路和作答方法。在面試時間上也會延續(xù)5道題20分鐘的模式，若出現(xiàn)材料題目，考生務必把握好閱讀材料的時間。

小編認為，考生要對各類題型都有了解和把握，同時要注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，在整個面試作答中盡可能聯(lián)系自己所學習的專業(yè)知識，這樣才能夠在面試中脫穎而出。