達(dá)內(nèi)的講師怎么樣？

近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng) 先的職業(yè)教育品牌達(dá)內(nèi)教育，參與了一場(chǎng)帶動(dòng)2億+話題熱度的線上活動(dòng)?；顒?dòng)由達(dá)內(nèi)、蘑菇街、歐萊雅等10多家企業(yè)共同發(fā)起，以“不穿白襯衫”為主題，鼓勵(lì)畢業(yè)生在面試時(shí)，勇于表達(dá)出自己的個(gè)性和態(tài)度，不穿白襯衫。

就此話題，達(dá)內(nèi)教育官方也在微博發(fā)布了自己的“宣言”：在達(dá)內(nèi)，大腦比顏值更重要，精神狀態(tài)比服飾更重要，對(duì)達(dá)內(nèi)來(lái)說，員工的獨(dú)特思維、學(xué)員的個(gè)人風(fēng)格永遠(yuǎn)比千篇一律的螺絲釘更珍貴。

一、嚴(yán)格選拔，打造工匠之師

正如達(dá)內(nèi)所言，達(dá)內(nèi)在用人方面不拘一格，善用有追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神的人。但是，如果你想要成為達(dá)內(nèi)的講師，必須經(jīng)過嚴(yán)格的考驗(yàn)。

每一位達(dá)內(nèi)的講師在入職前不但要經(jīng)過筆試、面試、復(fù)試各個(gè)環(huán)節(jié)，還要經(jīng)過HR、教學(xué)總監(jiān)、教研副總裁、CEO親自參加的四輪面試。除此之外，還需要通過教學(xué)總監(jiān)、教學(xué)副總裁和CEO進(jìn)行三輪試講。

剛剛?cè)肼毜闹v師，在經(jīng)過一個(gè)月的封閉式培訓(xùn)后，還要通過教研總監(jiān)內(nèi)測(cè)和學(xué)生內(nèi)測(cè)。如果你能夠順利通過這幾關(guān)的考驗(yàn)，教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)每天還會(huì)從五個(gè)維度對(duì)你進(jìn)行評(píng)分，連續(xù)六周被評(píng)測(cè)為優(yōu)之后，迎來(lái)的才是轉(zhuǎn)正考核。

通過了兩培、兩測(cè)、五評(píng)、三考，你才算是達(dá)內(nèi)的講師，但考驗(yàn)并沒有結(jié)束，轉(zhuǎn)正后的老師仍然會(huì)有晉級(jí)或降級(jí)甚至是淘汰的考驗(yàn)。之所以達(dá)內(nèi)在講師人才聘用上異常嚴(yán)格，是因?yàn)閮?yōu)秀的教師是培養(yǎng)出優(yōu)秀學(xué)員的關(guān)鍵。在職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用人方面，達(dá)內(nèi)更深刻的理解到“嚴(yán)師出高徒”的含義。

二、嚴(yán)師賦能，達(dá)內(nèi)培養(yǎng)出高徒

優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量要靠?jī)?yōu)秀的師資來(lái)輸出，達(dá)內(nèi)依靠嚴(yán)格的教師選拔，是達(dá)內(nèi)為學(xué)員提供優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。

從2002年成立至今，達(dá)內(nèi)依托獨(dú)立的教研團(tuán)隊(duì)專注于IT互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)課程的研發(fā)。同時(shí)，根據(jù)時(shí)代發(fā)展重薪聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)頂 尖的教研團(tuán)隊(duì)及講師團(tuán)隊(duì)，研發(fā)了設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)等多方面課程，為學(xué)員學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)課程提供了**。

經(jīng)過18年的發(fā)展，達(dá)內(nèi)擁有行業(yè)內(nèi)最完善的教學(xué)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，老師分為主講講師、項(xiàng)目經(jīng)理、助教、研發(fā)教師四個(gè)崗位。學(xué)員在達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)期間，由授課老師、班主任跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度，助教24小時(shí)為學(xué)員答疑解惑，做到四名老師指導(dǎo)一名學(xué)員，以此**學(xué)員可以聽懂學(xué)會(huì)。

講師還會(huì)在每日課堂設(shè)立項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，每周設(shè)立知識(shí)點(diǎn)測(cè)評(píng)，每個(gè)月進(jìn)行全國(guó)技術(shù)統(tǒng)考，檢測(cè)學(xué)員知識(shí)的接受程度。并且講師會(huì)對(duì)末位學(xué)員進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，實(shí)戰(zhàn)1對(duì)1授課，為學(xué)員技術(shù)點(diǎn)貫穿式梳理。在學(xué)員成功畢業(yè)后，達(dá)內(nèi)的老師還會(huì)為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)，**他們快速就業(yè)。

工匠精神是社會(huì)進(jìn)步的重要尺度，是每個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要法寶。作為職業(yè)教育龍頭，達(dá)內(nèi)深耕職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)，將嚴(yán)師出高徒視為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從成立至今貫徹十八年。

未來(lái)，達(dá)內(nèi)教育以工匠精神為前提，不斷打磨自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，引領(lǐng)行業(yè)人才走向，讓學(xué)生和家長(zhǎng)更放心。

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