三師聯(lián)手+雙城開課，倍智50+新晉人才測(cè)評(píng)師集體宣言！

梅子金黃杏子肥，初夏正是蒸蒸日上時(shí)。5月14日-15日，倍智人才測(cè)評(píng)師認(rèn)證專修班在廣州和深圳同場(chǎng)開課，倍智聯(lián)合創(chuàng)始人沙添親自掛帥，偕名師天團(tuán)傾囊以授逾十年名企人才測(cè)評(píng)服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)50+新晉人才測(cè)評(píng)師持證上崗，并且集體宣讀《人才測(cè)評(píng)師從業(yè)宣言》，為行業(yè)代言、替業(yè)界發(fā)聲！

01從業(yè)宣言：測(cè)評(píng)師要用欣賞的眼光看人

課程先后詳細(xì)闡釋了測(cè)評(píng)師素養(yǎng)，分享大量標(biāo)桿名企的人才測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn)案例，深度剖析大五性格測(cè)評(píng)的應(yīng)用及報(bào)告解讀，一一解構(gòu)評(píng)價(jià)中心三大常用測(cè)評(píng)工具，并進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)戰(zhàn)演練。

開課伊始，主講老師就強(qiáng)調(diào)，“對(duì)人敏感”是測(cè)評(píng)師需要具備的能力和素養(yǎng)，人才測(cè)評(píng)師要求“四懂”：懂標(biāo)準(zhǔn)、懂工具、懂評(píng)價(jià)、懂反饋。

那么，人才測(cè)評(píng)師測(cè)的是什么？

倍智COO沙添院長(zhǎng)指出，對(duì)人的評(píng)價(jià)是非常復(fù)雜的一件事，人才測(cè)評(píng)師需要測(cè)評(píng)的包括思維、行為、結(jié)果，她舉了系列生活化的例子證明，這三者并非可以簡(jiǎn)單等同。

當(dāng)提問到“思維不等于行為的表現(xiàn)”，有同學(xué)回答“晚上想了千條路，白天還是走原路！”她說對(duì)了，引發(fā)滿堂笑聲。當(dāng)闡述“行為不等于結(jié)果”時(shí)，沙院長(zhǎng)問“天道酬勤”對(duì)不對(duì)，答案既對(duì)，也不對(duì)。沙院長(zhǎng)認(rèn)為，這其中的“勤”不是手勤腳勤，還要腦勤才行，認(rèn)知和思維都要升級(jí)。

沙添老師結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，深度解碼了人才測(cè)評(píng)師基于思維、行為、結(jié)果三大維度的觀察重點(diǎn)。

那么，怎樣修煉成為一名優(yōu)秀的人才測(cè)評(píng)師呢？

沙院長(zhǎng)用飽含深情的語言述說：“每一個(gè)人才測(cè)評(píng)師都需要對(duì)自己所從事的工作有敬畏之心，對(duì)自己所出具的評(píng)價(jià)需要有審慎的考量，因?yàn)槟愕囊粋€(gè)評(píng)價(jià)很可能影響的是某一個(gè)人的職業(yè)生涯！”她強(qiáng)調(diào)，人才測(cè)評(píng)師一定要懂得欣賞他們的被測(cè)者，一定要堅(jiān)信他人是有優(yōu)勢(shì)的，一個(gè)人優(yōu)點(diǎn)在某個(gè)程度上會(huì)變?nèi)秉c(diǎn)，同理缺點(diǎn)在某種程度下也會(huì)變成優(yōu)點(diǎn)，“我們做人才測(cè)評(píng)師，不是為了‘貼標(biāo)簽’！”

在沙院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全場(chǎng)新晉測(cè)評(píng)師高聲宣讀《人才測(cè)評(píng)師從業(yè)宣言》。

02真槍實(shí)戰(zhàn)，沸騰課堂

除了用風(fēng)趣幽默的語言、通俗常見的例子透徹講解種種人才測(cè)評(píng)經(jīng)典理論外，課程還尤為側(cè)重應(yīng)用性，組織了大量的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練。

在廣州站，沙院長(zhǎng)親身?yè)?dān)任被測(cè)者，和一個(gè)個(gè)學(xué)員搭檔，手把手帶學(xué)員開展無領(lǐng)導(dǎo)小組、角色扮演、結(jié)構(gòu)化面試模擬演練，令課堂高潮迭起、妙趣橫生。

兩名學(xué)員組成BEI實(shí)戰(zhàn)演練小組，分別擔(dān)任測(cè)評(píng)師和被測(cè)者，其他學(xué)員擔(dān)任觀察員

學(xué)員們紛紛踴躍參與課堂中的互動(dòng)，積極發(fā)言討論。甚至在中午課間休息之際，廣州站的學(xué)員還顧不上午休，主動(dòng)“加餐”圍著林瓊嫄老師，讓林老師一對(duì)一深度解讀自己的專屬大五職業(yè)性格測(cè)評(píng)報(bào)告，從全新的科學(xué)角度認(rèn)識(shí)自己。

03名企案例，獨(dú) 家分享

倍智成立于2011年，是締造人才供應(yīng)鏈理念的人崗匹配專家，為超過6000多家企業(yè)提供人才測(cè)評(píng)綜合服務(wù)，具備2000萬中國(guó)標(biāo)桿企業(yè)的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)和400個(gè)標(biāo)桿崗位的剖像數(shù)據(jù)。

在課堂上，主講老師們將各種標(biāo)桿名企實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典案例信手拈來，高仿真還原實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，令學(xué)員們猶如身臨其境，可以快速?gòu)?fù)制應(yīng)用到自己的工作當(dāng)中。

04人才測(cè)評(píng)新精英計(jì)劃等您來

人才測(cè)評(píng)在手，選人用人不愁！

倍智人才測(cè)評(píng)師認(rèn)證專修班在全國(guó)范圍內(nèi)已吸引了250+人力資源行業(yè)從業(yè)者、培訓(xùn)從業(yè)者、咨詢顧問參訓(xùn)，口碑好評(píng)傳遍業(yè)界。

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