想學(xué)設(shè)計應(yīng)當(dāng)如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)？

大多數(shù)人對于設(shè)計行業(yè)了解并不是很深入，一說到學(xué)設(shè)計，一反應(yīng)就是平面設(shè)計，UI設(shè)計，動漫設(shè)計，或者是室內(nèi)設(shè)計，服裝設(shè)計等等；設(shè)計的范圍的確很廣，大到建筑物，例如商場、醫(yī)院、酒店以及大型場館，小到我們用的家具、飾品等等，我們每天見到的接觸到的每一樣?xùn)|西，無論是外觀還是結(jié)構(gòu)都是需要進行設(shè)計才能研發(fā)出產(chǎn)品的。這么多設(shè)計種類，培訓(xùn)機構(gòu)自然也是數(shù)不勝數(shù)，究竟該如何去選擇？網(wǎng)上的信息太多，真假難辨，不過要想鑒別一個培訓(xùn)機構(gòu)的好壞，方法也很簡單。

首先我們要說的是平面、網(wǎng)頁以及原畫設(shè)計。為什么說這些設(shè)計的陷阱很多呢？

1. 這樣的培訓(xùn)機構(gòu)多如牛毛

首先，平面網(wǎng)頁設(shè)計可以說是已經(jīng)爛大街了，這樣的培訓(xùn)機構(gòu)也是多如牛毛，光成都至少就有200家平面設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)，如果平均每家培訓(xùn)機構(gòu)每年培養(yǎng)300個學(xué)員，一年就會有6萬左右的平面設(shè)計師面臨就業(yè)問題。

2. 價格虛高

培訓(xùn)機構(gòu)眾多，競爭也是非常激烈，但學(xué)費卻是居高不下，隨便一家培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)費都在2萬以上，有些甚至達(dá)到3萬以上。并且每家培訓(xùn)機構(gòu)都有專門的銷售人員去招生，為了完成業(yè)績，甚至勸說學(xué)員刷信用卡來學(xué)，對于一些條件困難的學(xué)員來說，學(xué)費就成了大的阻礙。

3. 操作性強，難學(xué)會

特別是UI和原畫設(shè)計，大多數(shù)人是很難學(xué)會的，如果你是高中、中專甚至初中畢業(yè)，還要去學(xué)程序開發(fā)，界面設(shè)計，那就更是笑話了。但實際上培訓(xùn)公司并不會管你是怎樣的學(xué)歷，是不是能學(xué)會，都會讓你來學(xué)，大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)都有這樣的學(xué)生。

4. 創(chuàng)意要求高

無論是平面、UI還是原畫設(shè)計，都不僅僅是會軟件操作就可以，很多人在培訓(xùn)機構(gòu)交了幾萬學(xué)費，就只學(xué)會了PS、CDR、AI等等軟件的基礎(chǔ)操作，真正上班以后才發(fā)現(xiàn)，光會軟件操作是做不了設(shè)計的，短期的培訓(xùn)無法激發(fā)出一個人對于創(chuàng)意設(shè)計的靈感，只能做一個模仿套模板的美工。

5. 就業(yè)難題

前面說了，學(xué)平面設(shè)計的人太多了，除了培訓(xùn)機構(gòu)以外，大學(xué)也是開設(shè)了平面設(shè)計專業(yè)的，每年還會有數(shù)萬應(yīng)屆畢業(yè)生會來設(shè)計崗上分一杯羹。培訓(xùn)機構(gòu)短期速成的學(xué)生太多，并且學(xué)藝不精，花了幾萬塊學(xué)費，就學(xué)會了圖片處理和排版，根本談不上設(shè)計。

教育培訓(xùn)行業(yè)太亂，讓很多想轉(zhuǎn)行學(xué)設(shè)計的人，在看到網(wǎng)上各種言論就望而卻步，甚至對整個培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)生懷疑，這無疑是部分培訓(xùn)質(zhì)量差的機構(gòu)造成的現(xiàn)象。

對于如何選擇培訓(xùn)機構(gòu)這個問題，參照以下幾點對比考慮：

1、機構(gòu)性質(zhì)

除了大學(xué)以外，培訓(xùn)機構(gòu)也會分公立和私立，這一點是很多人都不清楚的，市面上廣告做得越大的，基本都是私人培訓(xùn)機構(gòu)，分校多，學(xué)生多，但教學(xué)質(zhì)量并不高，并且學(xué)費也是非常高的。另外還有政府和企業(yè)聯(lián)合開設(shè)的半營利性質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，這類型的機構(gòu)一般是協(xié)會專門設(shè)立的人才培育基地，學(xué)費基本只有私人培訓(xùn)機構(gòu)的一半，教師也是協(xié)會旗下的設(shè)計總監(jiān)，在**教學(xué)質(zhì)量的同時，畢業(yè)后還會安排就業(yè)。但這類機構(gòu)的培訓(xùn)范圍較小，一般都是某幾個專業(yè)的專項培訓(xùn)，選擇性較少。

2、課程安排

很多人在報名之前對于培訓(xùn)機構(gòu)的課程安排并不清楚，稀里糊涂交了費就開始學(xué)，對于要學(xué)哪些內(nèi)容一概不知，所以只學(xué)會了軟件操作。在報名之前除了課程內(nèi)容以外，還需要了解下是否有實訓(xùn)活動，光學(xué)理論知識是不夠的，還需要有真實的項目實訓(xùn)，這樣在學(xué)習(xí)期間，對于整個設(shè)計過程有一個清晰的認(rèn)知，還有相關(guān)經(jīng)驗，在就業(yè)以后才能快速上手。

3、行業(yè)證書

很多私人培訓(xùn)機構(gòu)在學(xué)完后，并不是頒發(fā)證書，有也只是一個結(jié)業(yè)證，在以后的求職過程中，根本沒有什么用。在學(xué)習(xí)之前就需要跟培訓(xùn)機構(gòu)確認(rèn)，學(xué)完是否會頒發(fā)設(shè)計師資格證書，是能看一下往期學(xué)員的證書是什么樣的，是否具有權(quán)威性。

4、就業(yè)問題

一般的培訓(xùn)機構(gòu)不會*就業(yè)，有得私人培訓(xùn)機構(gòu)會擇優(yōu)推薦就業(yè)，意思是表現(xiàn)優(yōu)異，學(xué)的很好的學(xué)員，會給你推薦工作去面試，至于是否能面試通過，是否能順利就業(yè)，培訓(xùn)機構(gòu)是不會管的。但協(xié)會性質(zhì)的培訓(xùn)基地就會定向安排就業(yè)，這樣的培訓(xùn)基地存在的意義就是為協(xié)會的會員單位輸送設(shè)計師人才，很多學(xué)員在基地學(xué)習(xí)期間就已經(jīng)被企業(yè)預(yù)定，學(xué)完以后直接上崗的。

5、繳費方式

前面分析了學(xué)費情況，很多學(xué)員一次性拿不出那么多學(xué)費來，私人培訓(xùn)機構(gòu)就會引導(dǎo)學(xué)員刷信用卡之類的，必須一次性付清學(xué)費給很多學(xué)員帶來了壓力。但協(xié)會性質(zhì)的培訓(xùn)基地一般都可以前期免費學(xué)習(xí)，學(xué)一段時間交一段時間的費用，甚至可以選擇上班以后再從工資里面扣除學(xué)費，付費方式選擇較多，減輕了很多壓力。