導讀:在中國,5G價值鏈本身將創(chuàng)造9840億美元的營業(yè)額、950萬個工作崗位。受訪者認為5G的到來將會提升生產(chǎn)力,催生到2035年,僅5G價值鏈本身即可創(chuàng)造出高達3.5萬億美元的營業(yè)額,并支持多達2200萬個工作崗位。在中國,5G價值鏈將創(chuàng)造出高達9840億美元的營業(yè)額,將創(chuàng)造950萬個工作崗位。
新的行業(yè),帶動競爭力提升。5G時代是國際互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流必然會出現(xiàn)的時代產(chǎn)物,隨著5G時代的大幕逐步拉開,5G應用涉及的領(lǐng)域最為廣泛,智能家居、智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、無人值守物聯(lián)網(wǎng)云端、車載終端、云端機器AR/VR、3D娛樂等方面,跟個人生活、娛樂場景、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局等密切相關(guān),也是5G核心價值體現(xiàn),因而人才需求非常旺盛,可容納的就業(yè)機會也是最多。
行業(yè)的剛需以及我國院校停留在學術(shù)型人才培養(yǎng)模式方向上,專業(yè)課程體系的傳統(tǒng)化、重復化,課程內(nèi)容的老舊化以及缺乏實踐的理論化教與學,加上師資力量薄弱,致使企業(yè)無可用之人,院校有人無用。應用型、復合型的新興專業(yè)人才培養(yǎng)成為了今后院校培養(yǎng)體系和**學生就業(yè)的改革重點。北京自由之路技術(shù)培訓中心本著從企業(yè)、行業(yè)的角度對未來5G通訊行業(yè)的人才可持續(xù)成長,解決傳統(tǒng)大中專院校教育、社會培訓機構(gòu)不能代表行業(yè)、企業(yè)培訓等問題面向全社會開展校企合作和社聘崗前實訓兩種模式。其中,校企合作需要雙方實地考察,制定具體合作內(nèi)容,就不做過多闡述;以下為ICT-5G移動通訊工程師(中級)方向社聘崗前實訓具體說明:
【招收對象】
ICT-4/5工程師中級班報名
【報名要求】
年齡22-30周歲、全日制大學本科、??凭哂型葘W歷,并具備一定計算機操作基礎的相關(guān)學員,以移動通信、電子技術(shù)、計算機、自動控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
【就業(yè)薪資】
平均6000-8000元/月
【課程周期】
2個月理論學習+考證+2個月實操
名額有限:每班只招聘30人。
【**措施】
1、就業(yè)有**→入學即簽署就業(yè)協(xié)議100 %**就業(yè)
2、安全有**→未能安置就業(yè)全額退還技能培訓費用
3、薪資有**→第 一年平均薪資6000-8000元/月,兩到三年10000+
4、質(zhì)量有**→華為高級專家授課,就業(yè)后技術(shù)跟蹤和服務
5、資質(zhì)有**→自由之路技術(shù)培訓中心提供考取華為中級工程師認證證書
【六大亮點】
1、免費試聽
2、異地學習
3、可以回本地穩(wěn)定工作
4、公司提供住宿或住房補貼,
5、提供出國機會,薪資是國內(nèi)2-3倍
6、只培養(yǎng)中級、高級移動通信技術(shù)工程師
【工作內(nèi)容】
1、對話務統(tǒng)計報表進行處理分析
2、網(wǎng)絡指標KPI異常小區(qū)進行優(yōu)化
3、熟悉信令流程,能完成對信令的分析
4、調(diào)整網(wǎng)絡相關(guān)參數(shù),對網(wǎng)絡參數(shù)優(yōu)化
5、實施專題優(yōu)化,如覆蓋、掉話、切換、擁塞等專題
6、對無線KPI指標進行分析優(yōu)化
【工資待遇】
1、中級工程師平均薪資水平6000-8000左右,高級工程師平均薪資水平10000以上。
2、免費提供住宿或有住宿補助、五險一金、其他福利按照用人單位標準執(zhí)行。。
【安置原則】
第 一年參加實習鍛煉,實習地點服從安排,具體崗位服從安排。實習滿1年后,可按照個人意愿以及戶籍就近原則協(xié)調(diào)調(diào)動,具體分配以省為單位,優(yōu)先就近安置,3年內(nèi)地區(qū)免費調(diào)換。
【就業(yè)單位】
主要推薦工作崗位為移動通信督導崗位、移動通信優(yōu)化崗位、路測網(wǎng)絡優(yōu)化崗位等,崗位屬于技術(shù)崗位,主要辦公工具就是電腦,不會有體力勞動和爬塔布線等工作內(nèi)容,路測網(wǎng)絡優(yōu)化工程師所屬單位會配司機和車,主要推薦工作單位為三大運營商項目和服務商通信設備公司為主。
【合同性質(zhì)】
與用人單位直簽勞動合同,五險一金。
【需要材料】
身份證復印件、最 高學歷畢業(yè)證復印件、入職體檢(報名之后培訓地體檢)、個人詳細簡歷信息
【培訓安置流程】
提交學員電子檔信息一一我方審核一一通過審核的學員一一通知來校報到一一辦理入校手續(xù)一一參加培訓學習一一考取華為中級工程師證書一一考證通過,完成培訓課程(4個月)一一安置就業(yè)。
【公司優(yōu)勢】
“卓勝教育”聯(lián)合國家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng),中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、國家信息無障礙公共服務平臺、中影數(shù)字基地、各大航空公司、機場等,致力于:一、人才測評、人才交流、人才培訓、創(chuàng)業(yè)指導等;為流動人員提供人事檔案管理服務;二、打造全球?qū)I(yè)人才招生、培訓、考試一體化流通平臺;三、針對在校大學生及在職人員開展崗位能力培訓及就業(yè)推薦服務;四、建立教育交流中心,與社會、科研、產(chǎn)業(yè)人才良性互動機制、國際人才合作交流,實現(xiàn)人才共享、人才迭代優(yōu)選,同時培育創(chuàng)新型和實戰(zhàn)型的師資隊伍。
一、品牌優(yōu)勢
底蘊,嚴謹?shù)慕虒W管理,使“卓勝教育”成為深受社會各界信賴的教育品牌。
二、師資優(yōu)勢
北京自由之路技術(shù)培訓中心講課的專家,大多均來自企業(yè)高管及社會上知名的專家、教授;自由之路培訓教育現(xiàn)有近上千人人的專家資源庫,其中有一些為自由之路教育的專有師資。不乏一批曾參與考試命題、閱卷經(jīng)歷的專家,以及考試經(jīng)典教材的主編及編者,輔導效果顯著。
三、商業(yè)模式優(yōu)勢
北京自由之路技術(shù)培訓中心采取“教育+就業(yè),培訓+就業(yè)”的商業(yè)模式,既符合教育發(fā)展的未來趨勢,在資本市場上給投資者以想象空間;又符合了當代人的教育消費習慣,很好地抓住了巨大的市場機會。兩種互動結(jié)合的教育培訓形式,還可以極大地整合資源,降低項目投入成本,提高企業(yè)的抗風險能力和競爭力,實現(xiàn)“一份投入、兩份價值”。兩種形式有機結(jié)合,更加靈活地滿足了客戶的需求,實現(xiàn)客戶群、體現(xiàn)企業(yè)最 大利潤。更重要的是:北京自由之路技術(shù)培訓中心通過自己的實踐,在市場上驗證了此商業(yè)模式的成功及未來的市場潛力。在現(xiàn)有中國的教育企業(yè)同行中,如此緊密地定位于這一模式的還不多見。
四、推廣優(yōu)勢
北京自由之路技術(shù)培訓中心擁有成熟的推廣渠道,與近百家電視媒體有密切的合作關(guān)系,已實現(xiàn)網(wǎng)上推廣與平面媒體推廣并進的全方面推廣態(tài)勢。同時擁有全方面的、多層次的銷售網(wǎng)絡,目前已經(jīng)在全國多個城市發(fā)展了代理,與數(shù)十家高校、近百家大型企業(yè)、500多所(累計)高中、大學建立了業(yè)務合作聯(lián)系。