看完已驚呆！天津JAVA培訓(xùn)出來教你如何找工作？

導(dǎo)讀：好多朋友問小筑，現(xiàn)在學(xué)習(xí)java的人越來越多，自己感覺到壓力也越來越大，為什么呢？擔(dān)心會(huì)比自己優(yōu)xiu的人太多，自己學(xué)完之后找不到工作怎么辦？自己該怎么去找工作？有公司面試自己該怎么去將自己的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來？還有就是公司會(huì)不會(huì)不要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的......

這些不用擔(dān)心，聽誠筑說小編說一句，現(xiàn)在有相當(dāng)多的公司，會(huì)選擇在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)過的程序員，很多公司會(huì)去到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做雙選會(huì)，直接挑選適合本公司職位的學(xué)員，既能快速了解此人的技術(shù)水平，還能很直觀的了解到他的學(xué)習(xí)水平。沒有一個(gè)企業(yè)喜歡學(xué)習(xí)能力差的人，你可以在進(jìn)公司的時(shí)候技術(shù)并不是很牛，但是你需要是一名學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人，這樣的你才不會(huì)被淘汰。

但為什么會(huì)說有些公司不接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員，原因是：

一：基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)

二：簡歷未能體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)

小筑知道的一個(gè)培訓(xùn)班他們會(huì)首先在幫助學(xué)員制作簡歷的時(shí)候，根據(jù)自己的個(gè)人情況去量身制作，既能體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，還會(huì)根據(jù)很個(gè)人的情況去選擇可以面試的公司，在這之前還會(huì)讓你模擬面試，怎樣可以通過面試等，盡可能多的展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)所在。

所以現(xiàn)在看來，公司錄不錄用你，完全取決于自身的技術(shù)能力及學(xué)習(xí)能力。若是在培訓(xùn)期間，成績優(yōu)異，還會(huì)成為面試的加分項(xiàng)，畢竟這能非常直觀的體現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力。

至于該如何去找工作，朋友們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，記清以下兩點(diǎn)：

1、看清任職要求：

像剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的朋友，在求職選擇崗位的時(shí)候zui好選擇“0年經(jīng)驗(yàn)”，當(dāng)然，如果你的能力很強(qiáng)，有在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做出了很好的作品，可以選擇“1~2年”經(jīng)驗(yàn)。投每一份簡歷之前，請(qǐng)看看自己是不是和別人求職的崗位要求符合。

2、項(xiàng)目經(jīng)歷好好寫：

其實(shí)HR看簡歷的時(shí)候，不會(huì)那么注重你的學(xué)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，這也不需要隱瞞。只要你的項(xiàng)目經(jīng)歷寫得好，自然也會(huì)有HR邀請(qǐng)你面試。把你在學(xué)習(xí)過程中所完成的項(xiàng)目都展現(xiàn)在簡歷里，并附上項(xiàng)目文件，方便HR查看。

了解這些之后朋友們心里是不是有底氣了，不需要擔(dān)心該怎么找工作，自己足夠優(yōu)xiu，公司會(huì)主動(dòng)找上你。