Java程序員如何進行職業(yè)規(guī)劃？

無論你是學(xué)習(xí)了Java即將進入企業(yè)工作，還是已經(jīng)踏入了工作崗位的程序員。但是面對層出不窮的新技術(shù)，激增的就業(yè)壓力，不斷分化的開發(fā)角色，再加上IT發(fā)展的不明確，做出職業(yè)規(guī)劃的必要性更加迫切。此時，做出職業(yè)規(guī)劃既是一種挑戰(zhàn)，也是必須之舉。

現(xiàn)在企業(yè)注重的不僅僅是學(xué)生在學(xué)?？既〉囊粋€個認(rèn)證，而更加注重的是程序員的技能和做項目的經(jīng)驗。經(jīng)驗少的學(xué)生不再能夠滿足企業(yè)的需求，也不能適應(yīng)市場的競爭，這就更加需要即將做程序員或是已經(jīng)做了程序員的人員做出職業(yè)規(guī)劃。

下面我們就來介紹一下制作職業(yè)規(guī)劃的重點，以及職業(yè)規(guī)劃在我們職業(yè)生涯中所起的作用。

一，明確職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

即將畢業(yè)的學(xué)生們自己的目標(biāo)職位很模糊，只要是計算機相關(guān)的工作都想試一下。但是現(xiàn)在公司看重的除了學(xué)生的基本素質(zhì)，即溝通能力、團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力及外語水平等之外，也會關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生在校及實習(xí)經(jīng)歷中與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗。

對學(xué)生來說，提高適應(yīng)企業(yè)需求的技能也是為了尋找到適合自己的公司，使職業(yè)生涯由此進入正常的軌道。尋找到適合的入口，面臨畢業(yè)的學(xué)生要謹(jǐn)慎的做出自己的選擇。如果不好找入口，起點太低，對未來的發(fā)展也沒有好處，甚至導(dǎo)致以后的工作習(xí)慣都不好。因此，對現(xiàn)在的學(xué)生來說，不斷增加和企業(yè)能夠順利接軌的砝碼就是職業(yè)規(guī)劃的首步。

工作一兩年的人，最關(guān)鍵的就是要有一個明確的方向，不能盲目，這也就需要程序員有一定的判斷力。程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術(shù)專家，一部分人會根據(jù)自己的情況發(fā)展為軟件構(gòu)架師或高級顧問，另一部分人也會根據(jù)自己的性格走向行政管理崗位等。

二，讓職業(yè)規(guī)劃更好地帶動成長。

一個程序員的成長，在學(xué)習(xí)的過程中要讀到好書、找到好的老師、交到好的學(xué)友。在這三個外圍的條件下，結(jié)合自己的特點找到適合的工作環(huán)境，然后在一些重要的環(huán)節(jié)上遇到適合的人和合適的項目才能成功。有些職位可能在開始的時候不適合，但工作一段時間后，可能就可以走上更高的職位。

有了一定的職業(yè)規(guī)劃，就需要補充自己缺乏的經(jīng)驗。只有經(jīng)歷過足夠的項目，才有可能不斷地積累經(jīng)驗。對行業(yè)的判斷有一定的理解之后，對一般的企業(yè)適應(yīng)起來是沒有問題的，但高級的人才還需要長時間的經(jīng)驗積累。

除了個人的基本技能，還需要具備一定的社會資源，行業(yè)資源和資本。學(xué)生要學(xué)會在提高智商的情況下，提高自己的情商。因為，在人與人交往的過程當(dāng)中情商起的作用很大。技術(shù)人員也需要慢慢地改變自己的一些思維方式，這些都將為自己的發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。此外，機遇和經(jīng)歷對于職業(yè)的發(fā)展也有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?/p>