Web前端工程師工資為什么高？

“前端”是指軟件的表現(xiàn)層或者用戶界面（UI）。前端工程師主要使用 Web 技術(shù)實現(xiàn)UI。前端工程師與 Web 開發(fā)人員的主要區(qū)別在于，前者需要構(gòu)建交互式應(yīng)用程序，而后者主要構(gòu)建專注于內(nèi)容的網(wǎng)站。如果前端工程師從事 iOS 等其他平臺的開發(fā)工作，他們可能被稱為 UI 工程師或者 iOS 工程師。如果開發(fā)過程非常重視設(shè)計，他們也可能被稱為 UX 工程師。

作為一名前端工程師，弊端很明顯。

按鈕無法點擊？找前端。搜索結(jié)果不滿意？即使是源數(shù)據(jù)的問題，用戶也認(rèn)為是前端的錯。用戶只會上報那些他們看到的錯誤。前端工程師開發(fā)的東西就是被用戶所見的，因此一切都是前端的錯。作為前端工程師，很難向用戶解釋清楚。用戶不關(guān)心問題是否與數(shù)據(jù)或者 API 服務(wù)有關(guān)，他們只知道在瀏覽器中搜索蘋果，那么搜索結(jié)果就應(yīng)該是蘋果的照片。
軟件工程師最主要的時間不是用來寫代碼，這可能會讓你非常吃驚。實際上，他們把更多的精力花在了溝通上。前端工程師是離用戶最近的開發(fā)人員，他們往往是最能把握用戶需求的人。

具有良好 UI 效果的產(chǎn)品能夠更容易獲得用戶的信任。信任度會直接轉(zhuǎn)化為收入，網(wǎng)站頁面的加載時間每增加一秒就會丟失10%的用戶。

前端工程師竭盡全力對加載時間進(jìn)行毫秒級的縮減，就像波音公司的工程師減輕飛機(jī)重量一樣。例如，Stripe Billing 的主頁在移動3G網(wǎng)絡(luò)下的加載時間不到1秒。下載到你設(shè)備中的數(shù)據(jù)包比谷歌主頁的還小，它是出了名的輕量級網(wǎng)站。那么，它是如何在頁面中嵌入高分辨率視頻的呢？

當(dāng)你仔細(xì)觀察開發(fā)人員工具時，你會看到“視頻”只是簡單的 HTML，網(wǎng)站將它們精心組合在一起并使用 CSS 進(jìn)行動畫處理。HTML 和 CSS 比視頻輕量級得多，因為它們只是告訴瀏覽器如何呈現(xiàn) UI 的文本指令。無論屏幕尺度分辨率如何，該技術(shù)都可以呈現(xiàn)很好的效果。即使放大界面，視頻依然很清晰。這項工程能夠提供很好的用戶體驗。
性能只是優(yōu)秀 UI 效果的眾多方面之一。

用戶在移動設(shè)備上逗留的時間最長，那么如何在移動設(shè)備上提供更好的 UI 效果呢？前端工程師可以針對4種尺寸的 iPhone 和數(shù)百種尺寸的 Android 手機(jī)適配 UI，而無需為每種尺寸的設(shè)備構(gòu)建單獨的 UI。

對于中國的14億用戶怎么辦呢？前端工程師可以構(gòu)建國際化框架，以便翻譯人員可以輕松將應(yīng)用程序翻譯成其他語言。想要具有包容性并遵守 ADA 可訪問性標(biāo)準(zhǔn)嗎？前端工程師可以讓用戶通過鍵盤和屏幕閱讀器訪問整個應(yīng)用程序。
應(yīng)用程序的眾多受眾和環(huán)境使前端工程師的工作變得困難。然而學(xué)校并沒有教授這些技能，前端工程師不得不持續(xù)學(xué)習(xí)，用最 新的技術(shù)來應(yīng)對不斷變化的平臺。

前端工程師不僅僅是工程師，他們利用自己的設(shè)計直覺和用戶共鳴提升用戶界面的人性化。在我看來，這一點將使那些杰出的前端工程師從普通工程師中脫穎而出。而在日常工作中，前端工程師需要與產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計師進(jìn)行良好協(xié)作，需要平衡需求和實施難度，以滿足用戶需求，并以最少的審核周期解決錯誤和不一致問題。

設(shè)計直覺和用戶共鳴很難量化。對于我曾經(jīng)合作過的許多優(yōu)秀的前端工程師來說，這兩者已經(jīng)深入他們的靈魂。前端工程師接受的教育往往是跨學(xué)科的。他們喜歡顛覆已經(jīng)被精心設(shè)計的產(chǎn)品。他們還有充滿創(chuàng)造性和藝術(shù)性的愛好。有些學(xué)校，比如斯坦福大學(xué)，會教授藝術(shù)與工程的融合。關(guān)于設(shè)計直覺和用戶共鳴的教授方法，我很樂意聽取大家的意見。

像所有最 優(yōu)秀的其他工程師一樣，優(yōu)秀的前端工程師只對偉大的產(chǎn)品或者擁有前端大牛的團(tuán)隊感興趣。那么，你是否擁有優(yōu)秀的 UI 產(chǎn)品，是否擁有前端大牛？Stripe 已經(jīng)擁有了優(yōu)秀的 UI，并且其前端團(tuán)隊非常強(qiáng)大，因此它才能吸引 FANG 公司以及各大名校的前端人才。

打造一個高效的前端團(tuán)隊需要提供充滿競爭力的薪酬。為前端工程師設(shè)置過低的薪酬存在風(fēng)險。因為員工流動成本很高，不能順利完成產(chǎn)品的風(fēng)險將導(dǎo)致更多問題，其消耗的預(yù)算也更多，有些得不償失。