軟件測試簡歷怎么寫？

誤區(qū)一：簡歷整體排版混亂，花花綠綠，不夠簡潔大方。

簡歷就像是一個人的顏值，屬于首印象。打開的一瞬間，應(yīng)該整體給人一種簡潔大方的感覺。所以一定要排版整齊，層次分明，一目了然。

而且各個技能板塊描述的風(fēng)格要統(tǒng)一，包括采用的字體大小，字體類型等等。關(guān)于字體可以加黑加粗，但是不建議標(biāo)紅之類的，以及出現(xiàn)其它花花綠綠的顏色。

簡歷制作應(yīng)該采用上下式閱讀的排版方式，有些同學(xué)，多為應(yīng)屆生，采取了左右式閱讀的排版方式。

這種不符合人類的閱讀習(xí)慣，而且百分之99的簡歷都是上下閱讀的，所以極不推薦。

誤區(qū)二：不要出現(xiàn)明顯拉低簡歷的技能和證書

簡歷篩選和面試無非就是讓面試官覺得你厲害，屬于他最近看過的簡歷或者面試過的那一波人拔尖的那一批，這樣成功率就很高。

所以不要出現(xiàn)一些跟你工作經(jīng)驗不匹配的技能和證書，從而拉低你的簡歷。甚至可能讓面試官把你一票否決掉。

舉個例子，比如計算機二級證書這類的明顯拉低簡歷的證書，非但無用，還起副作用，我還見過有寫駕駛證的。

還有工作多年，寫英語4級的，寫上也沒多大用處，6級還可以寫上，比如我見過的上海攜程目前招人只招過六級的。

其它的還有一些軟件測試證書，大多數(shù)都是屬于雞肋一樣的存在，面試官可能都沒聽說過，寫上去意義也不大。只會讓人覺得你沒什么拿的出手的技能，靠這些充數(shù)而已。

誤區(qū)三：工作經(jīng)歷模塊流水賬記錄公司日常工作內(nèi)容

關(guān)于工作經(jīng)歷這一欄，面試官想看的主要是你過往的一個公司經(jīng)歷，任職過幾家公司，分別多久。

描述完公司名稱，任職時間之后，你可以在下方寫主要做啥在這家公司，也可以不寫。但是千萬不要像流水賬一樣的記錄你日常的工作內(nèi)容。

很多還是寫測試流程然后拆分成好幾條。顯的很臃腫，整體感覺混亂。這部分就像是高考寫作文的一個副標(biāo)題。

所以，你只需要簡潔的描述出你在這家公司做什么測試，最 好寫亮點部分。

具體的使用到什么工具，技能之類的，可以放到項目描述里面的項目職責(zé)里面去寫。

比如，對于大部分人可以這樣寫，主要從0到1負責(zé)公司的接口，app，web功能測試，并參與部分自動化測試框架的搭建以及性能測試。

或者你可以寫你使用了哪些自動化測試框架之類的，做過管理的也可以寫帶過團隊，或者你的年終績效在前百分之二十，這些亮點都可以寫。

誤區(qū)四：專業(yè)技能描述跟工作經(jīng)驗不匹配

這部分問題比較多的多出現(xiàn)在一些工作三年以上，主要日常工作為功能測試，而且業(yè)余時間也缺乏學(xué)習(xí)與自我提升的同學(xué)身上。

主要表現(xiàn)就是專業(yè)技能描述大部分都是在寫測試流程，以及停留在一些常見工具的使用上，對編程語言只停留在了解層面，自動化能力和性能基本不了解，甚至未提到。

對于轉(zhuǎn)行或者面試初級來說，代碼能力可以弱一些，主要還是要對測試流程以及一些常用的測試工具要熟悉。

但是對于一些三年及以上面試中高級測試來說，編程語言，自動化框架這些就要熟練掌握，性能測試至少要會做壓測，簡單分析一些性能指標(biāo)。

沒有這些支撐，簡歷很難通過篩選，即便僥幸通過篩選，面試也很懸。所以不管你現(xiàn)在日常工作做什么測試，業(yè)余時間一定不要放棄自我提升。

這是這個行業(yè)決定的，其實說實話，即便是一些大廠，工作中提升的也很有限，基本上用不了一年，就開始重復(fù)了。

然而面試對人的能力要求卻很高，所以想跳槽加薪去大廠，首先就要先學(xué)會自學(xué)。

誤區(qū)五：項目經(jīng)驗同質(zhì)化太嚴重，沒什么亮點

無論簡歷篩選還是面試，除了專業(yè)技能比較重要之外，另一個就是項目經(jīng)驗了。

項目經(jīng)驗屬于核心考察范疇，面試過程有很大一部分時間也是通過聊項目，再來對專業(yè)技能提問。

很多人寫簡歷會羅列多個項目經(jīng)驗，然而仔細看項目職責(zé)，基本上沒什么差別。都是對一些測試流程的描述以及對一些工具的使用。

這樣整體給人的感覺就是每天在做重復(fù)性內(nèi)容，沒什么成長和挑戰(zhàn)。這樣簡歷也很難通過篩選。

還有就是很多人寫的項目職責(zé)跟項目經(jīng)驗描述看起來毫無關(guān)聯(lián)，就是說放到哪一個項目中這些職責(zé)都通用。就給人一種不太真實的感覺。

所以描述項目職責(zé)時除了要把你專業(yè)技能中寫到的技術(shù)，融合進去之外，還要跟項目本身結(jié)合起來，這樣才有說服力。

還有一些就是描述太簡短就短短幾個字羅列一下使用到的工具就完了。

當(dāng)然，巧婦難為無米之炊，沒有很強的技術(shù)積累作基礎(chǔ)，再強的簡歷制作技巧都沒用，項目職責(zé)這塊也很難寫出什么亮點。所以還是要多學(xué)技術(shù)！

誤區(qū)六：自我評價千篇一律，沒什么說服力

這塊基本上每一份簡歷都會寫，但是寫的幾乎都一樣?；旧隙际牵涣鳒贤芰?，抗壓能力強，學(xué)習(xí)能力強，熱愛技術(shù)等等之類的。

這樣的寫法，沒有事實作證明，在面試官眼中毫無說服力。甚至之前也聽一些同學(xué)面試的時候，面試官直接問他你說自學(xué)能力強，怎么證明呢？就一時語塞.....

所以，這部分并不是必寫項，在簡歷制作那篇文章中也沒提到這部分內(nèi)容。

因為對于大部分人經(jīng)歷平平，也很難寫出什么花樣，所以基本上就是雞肋一樣的存在。

個人建議是在這部分寫的話，可以直接貼上你的CSDN或者其它技術(shù)博客鏈接，github源碼地址。